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中国铁建党委中心组召开法治学习(扩大)视频会

来源:中国铁道建筑报   作者:王裕溪   时间:2016-12-06
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在“12·4”全国法治宣传日来临之际,为深入推动“法治铁建”建设,按照国务院国资委法治央企建设和“七五”普法规划要求,12月2日上午,中国铁建党委中心组召开法治学习(扩大)视频会,特邀国资委政策法规局局长郭祥玉进行法治建设专题授课。中国铁建党委书记、董事长孟凤朝主持会议并讲话。

中国铁建党委副书记、总裁庄尚标,党委常委、副总裁夏国斌、刘汝臣,党委常委、总会计师、总法律顾问王秀明参加会议。 

郭祥玉在充分肯定中国铁建法治工作取得的成绩后,结合部分中央企业发生的大案要案,从依法治企的重要意义、法治央企建设的顶层设计和部署、筑牢依法治企的5个基础3个方面作了法治央企建设的学习辅导和重点解读,并对下一步法治工作提出具体要求,具有很强的政策性、指导性。

孟凤朝在总结讲话中强调,要按照国资委部署要求,扎实做好依法治企各项工作,不断提升企业依法经营、依法决策、合规管理的能力和水平。一是要认真开展法治宣传教育,切实提升法治素养。各级单位要建立学法长效机制,全面提高经营管理人员特别是领导干部的法治素养,优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。二是要全面推进“法治铁建”建设,不断强化法治能力。各级单位要依法完善公司治理结构,明确审计和风险管理委员会推进企业法治建设的职责。切实规范决策程序,全面落实会议议案法律合规前置审核制度。进一步加强依法合规经营,坚持法律全程参与服务和保障重大经营活动。建立健全境内外法律风险防范机制,严格4项法律合规审核,严控法律纠纷案件,严肃内部经济纠纷处理。大力深化法治工作体系,明确总法律顾问高管人员定位,加快培养懂法律、懂外语、懂管理的国际化法律高端人才。三是要真正筑牢依法合规底线,严格落实法治责任。各单位、各部门要牢固树立并贯彻执行“没有法律意见,领导不签字、议题不上会、单位不用印、上级不受理”的法治理念,抓住“关键少数”,推动建立上下联动、部门协同的法治建设大格局。要加强监督检查,不断传递压力责任,真正落实法治建设“两个问责”。

据悉,在国资委9年来对央企法治工作考评中,中国铁建后发赶超,排名持续上升,位居102家央企第一方阵。

总部机关全体党员、在京部分单位有关人员参加主会场会议。会议采取视频方式,各单位设分会场,共计约2000人参加学习。

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