十四局五公司企业文化滋润企业保持旺盛生命力

来源:本站原创  作者:叶浓  时间:2017-10-25 08:00:00

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标准化项目部展现企业形象

十四局五公司近几年围绕生产经营中心,在“对内宣传增强企业向心力和正能量、对外宣传打造企业亮丽名片”理念中开展各项企业文化建设工作,着力于提高员工整体素质,增强员工的凝聚力和向心力,规范员工行为,塑造品牌形象,促进精神文明和物质文明和谐发展。

加强思想政治工作不松劲

公司切实加强思想政治工作,坚持抓基层、抓现场的工作思路,面向基层,深入一线,加强调查研究,及时掌握工程建设情况,及时了解一线职工的思想动态,倾听职工呼声,更加注重一线职工的心理健康、思想疏导和人文关怀,做到入情入理,有针对性地做好宣传鼓动和思想政治工作。

加强学习制度建设常态化

认真贯彻落实上级党委关于加强学习的制度办法,健全学习制度,形成促进党员干部自觉学习的长效机制。改进学习方式、方法,精选学习内容,提高学习的针对性、有效性和趣味性。把学习的过程转化为谋划企业科学发展、破解发展难题、提升工作水平的过程,积极探求解决问题的途径和办法,真正把学习成果转化为工作思路和领导能力。

突出“以人为本”的人本管理

公司营造企业内外部和谐的氛围,尊重职工、理解职工,尊重职工的劳动。通过企务公开、召开职工(代表)大会等民主管理形式,疏通领导与职工之间交流思想的渠道,真心实意地为职工办实事、做好事,解决职工生活工作中的具体困难和问题。强力推进职工年休假制度,使之成为“铁”的制度。各级领导干部要注重自身形象,以身作则,自觉规范行为,起好示范和表率作用,用自己的理念、行为去影响人、管理人。丰富职工文化生活,努力营造轻松和谐的工作环境,激发工作热情活力,使企业文化建设更具活力。

强化企业发展目标教育

公司面向职工讲清企业面临的形势和任务,讲清企业的年度目标和存在的问题,讲清企业“十三五”规划目标,让每名职工把思想和行动都统一到企业发展的思路上来,增强职工的责任感、使命感和紧迫感,为职工搭建表现才能、实现自我价值的舞台,提升人生价值。同时,引导职工把个人目标同企业发展目标有机地结合起来,使职工相互依赖、相互促进,用团结协作、团结奉献的信念去为企业的发展奉献自己,实现人生价值,从而实现企业和职工的共同发展。

严格落实企业规范手册

公司坚持建家建线就是体现实力、展示形象、彰显文化、凸显人文关怀、提升品味的建家思路,服务施工生产第一线,成为展示企业形象的窗口。公司近几年规范了工装、标识、标牌等企业识别系统建设,打造企业统一的整体形象;结合项目标准化建设和施工生产实际,采取多种措施,确保企业文化在项目落地。公司还持续加强建家建线工作的指导,特别是新上项目,主动靠上去提供服务和指导,主动参与建家建线的规划和设计,主动提要求、提建议,想方设法提供帮助,配合有关公司部门抓好企业文化建设,在企业文化的软件和硬件建设方面发挥积极作用。

强化形象宣传

公司致力于企业核心竞争力的培育,强化员工素质教育,“转作风、树形象、强责任、提效率”、传承铁道兵精神、“讲党性、讲纪律、讲规矩、讲奉献”、“强作风、树正气、聚人心、增活力”、“道德讲堂”、“学习刘新来先进事迹,争做敬业奉献模范”等主题活动成果丰硕,较好地凝聚了全员共识,增强了企业认同感。公司制定了《新闻报道管理办法》、《舆情处置管理办法》等,调整了新闻报道领导小组,围绕科技成果创新、重难点工程突破、专业队实力展现等进行“垂直跟踪报道”。新版企业宣传画册、公司宣传片和箱梁、T梁、U梁、提运架一体机等专题片、铺轨架梁、焊轨分公司、预制件手册提高项目文化建设层次,展示了企业良好形象,在企业市场开拓中起到积极作用。注重改进和创新宣传手段,建立与新闻机构的联系,精心策划,宣传公司重难点工程和公司“核心竞争力”。充分利用新媒体,加强网络舆论引导。微信公众号、OA平台、各大网站等,发挥新媒体与传统媒体各自优势,对公司典型人物、事件的深度宣传,加强重点工程、重大事件的宣传。加强培养宣传骨干力量,多渠道了解发现宣传人才,努力营造鼓励宣传报道的环境氛围。

公司凝聚全员智慧和力量,坚持稳扎稳打,抓好重点工作落实,谋划企业发展战略,规范企业行为,提升企业形象,提高了职工队伍的综合素质和工作水平,增强了全员制度意识,提高了规章制度执行力,提升了企业管理效益,增强了企业活力。

公司将把握主题、创新载体,使企业文化建设做到贴近员工、符合实际,构建充满生机活力的企业文化,为施工生产搭建平台,实现企业文化与发展战略的和谐统一,以旺盛的企业文化活力打造出企业更加美好的明天!

公司道德讲堂活动.

公司开展才艺大赛职工展现自我

玫瑰之约交友联谊会.

为灾区捐款献爱心

宣传画册助推企业发展

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