您现在的位置: 首页
> 人力资源 > 教育培训 > 培训动态

“双导师”带徒模式开启导师带徒2.0版本

来源:本站原创  作者:万良 何其芳  时间:2017-10-27 08:00:00

【字号:

新学员(左)与思想导师(右)谈心谈话

已经是夜里11点钟了,十四局四公司宁波地铁4号线项目部走廊尽头工程部的灯还亮着,刚写完施工日志的陈德华揉了揉困倦的双眼,又拿起桌旁印有“十九大”报告的报纸认真做起笔记来。他说,自从有了“两个新老师”,作业也多了一倍,但学到了更多的东西。

和陈德华一样,每天在学习完专业技术外还要学习党建思想知识的在十四局四公司还有50多名,他们都是今年刚参加工作的“新生”,同样,他们也是“双导师”带徒模式的“受益者”。

为深入推进导师带徒工作,打造“思想过硬、作风过硬、技术过硬”的青年员工团队,引导青年扎根企业,立足岗位建功立业。十四局四公司团委在广泛听取多方意见,深入开展调查研究的基础上,积极探索“业务+思想”双导师带徒工作模式,建立新学员业务、思想“双保险”培养机制,实现新学员培养业务、思想“两条腿走路”。

“该模式可以说是导师带徒模式的升级版本,它补齐了以往只重业务不重思想学习的短板。”四公司党委书记徐宝廷说。

在推进过程中,公司团委给每名学员安排两名导师,一名导师由项目部业务能力强、技术突出的业务标兵担任,让学员尽快适应各自技术岗位;一名导师由思想端正、有思想教育经验的老铁道兵或优秀党员担任,在工作中同步进行思想教育,生活上给予关爱,实现业务提升与思想建设同向发力、互促共进。

为将该模式落到实处,四公司团委多措并举,将其与团中央开展的“学习总书记讲话,做合格共青团员”教育实践和团组织生活会紧密结合。一方面开展定期、不定期谈心谈话、季度思想汇报、半年、年度思想总结与点评、实习故事等工作;另一方面,开展“走进青年 团干部恳谈日”、“青年文明号”创建等工作,多方式、立体式打造综合素质过硬的新学员人才队伍。此外,还确定了“双导师”定期交流制度,业务、思想导师每季度进行交流,根据新学员业务学习、思想教育情况展开讨论,对新学员教育内容和计划及时调整,为新学员量身定制“私人套餐”,做到业务、思想导师带徒“无缝衔接”。

下一步,四公司团委将继续跟踪工作开展情况,定期进行督导、总结,不断完善工作模式。

导师带徒(思想政治)签字仪式

导师带徒(思想政治)工作手册

相关新闻:

十四局四公司执行董事、总经理张立丰:不忘初心 砥砺... 2017-10-24
十四局四公司党委书记徐宝廷:我心中的“铁建梦” 2017-10-24
项目管理“三部曲”奏响创效交响乐 2017-10-20
献给十九大的诗 2017-10-19
十四局四公司组织收看中国共产党第十九次全国代表大会... 2017-10-19
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统