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十四局二公司“培训大餐”助力新员工快速成长

来源:本站原创  作者:管晓鹏 高晶 韦璐璐  时间:2017-12-08 08:00:00

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深入施工现场进行实训

项目是培养人才的摇篮和平台,干好一项工程,培养一批人才,为企业源源不断地注入新鲜血液,不断增强企业发展后动力,已经成为项目管理者的共识。近日,十四局二公司太原项目部迎来了十二名新入职学员,为让新员工们顺利完成从学校到职场、从学生到职员的角色转变,该项目部为新员工们精心准备了丰盛的“培训大餐”,力求让这十二名青工尽快融入团队、适应工作环境,为快速成长成才打好坚实的基础。

迎新座谈,在“拉家常”中拉近彼此距离

迎新座谈是新员工们了解项目部的必备环节,此次迎新座谈除介绍项目整体情况、新员工自我介绍等常规动作外,项目还创新座谈方式,不仅为新员工赠送专业书籍,还在迎新座谈会上安排了优秀青年代表做成长分享,讲述了个人职业发展的艰辛历程和心得体会,并给予新员工成长建议,让新员工们感受到项目公平公正的用人氛围,帮助他们树立了初步的职业发展目标。

业务培训,在“业务练兵”中夯基固本

“现场的危险源有哪些?”“进入施工场所前我们应该做好哪些准备?”在岗前三级安全教育培训会上,项目部为即将踏上工作岗位的学员们送上了安全培训套餐,让大家在真实的案例和事故教训中一步步增强安全生产意识。会后还与每位新学员签订了安全承诺书。

不仅如此,由于项目的盾构施工工艺新颖、工序复杂,为了让学员们尽快熟悉掌握施工技术知识,项目常务副经理曹晶通过盾构技术施工理论培训为新学员详细讲解了盾构构造特点、适用范围、施工技术、施工工艺和现场管理等内容,让新学员在上岗前做到了“心中有底、胸有成竹”。

业务实操,在“动真格”中出真招见实效

现场施工中,空有满腹理论,就犹如纸上谈兵。对此,项目精心组织了一批富有技术经验的优秀员工带领领新学员们到现场进行了实际操作培训,培训从技术工艺上入手,对施工的重点、难点进行了深入剖析,不仅帮助新学员做到理论在心、技术在手、学以致用,更达到了以老带新、以强促弱、互帮互学、共同提高的目的。

经过几天轮训,新学员宗刘炜感慨,“项目的培训课程内容丰富实用,有理论知识有现场实训,每次去施工现场,我们都攒足了劲想和师傅们一样大显身手,一展为快!”

“相信通过不断的学习与实践的锤炼和升华,这批雏鹰的羽翼必将日益丰满,展翅翱翔。”项目书记任宪和满怀期待地说。

组织开展盾构施工技术培训会


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