“巴铁”竖起大拇指
来源: 本站原创   作者:赵向南
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来到巴基斯坦会经常看到“巴铁”兄弟向“你”竖起大拇指,与他们初次见面的你看到这一情景是什么感觉呢?

仔细想一想,他们竖起的大拇指其实是向我们的祖国致敬,因为在他们眼中中国是巴基斯坦的“老大哥”。面对你而竖起的大拇指,也许并不代表你有多优秀,归根溯源,只是因为你是“中国人”。

“巴铁”对我们的友好仅凭你的想象还是难以理解的,他们好的程度让我们结舌,这样一个把中国奉为老大哥的国度,对于他们我们个人做的又怎么样呢?这个问题其实是值得我们认真去思考的。

踏出国门的那一刻,注定了我们代表的不只是自己,有着国家赋予的使命,有着企业赋予的使命。言行谈吐彰显出的是他们对于中国人的印象。打个比喻,一个巴基斯坦人或许一辈子只见过一个中国人,这个中国人所表现出来的品德,或是所做的行为都将会成为这个巴基斯坦脑海中“中国人”的形象。

在工地上,中国员工和巴籍员工会有诸多矛盾,源于文化差异、宗教信仰等方面。在老巴看来,中国人干起活儿来简直太拼了,他们经常会说:“Chinese people hard work”。而在中国人看来老巴懒散,节奏慢,所谓的承诺都是“满嘴跑火车”。差异如此之大,有矛盾是难免的。

巴基斯坦有“三宝”:NO Problem(没问题),Tomorrow(明天),Inshallah(阿拉伯语,但凭天命的意思)。他们总是会不加思索的承诺,直到让你怀疑人生。在这里我们会去强调“巴基斯坦时间”与“中国时间”(这里的时间并不是指时区上的不同)。在巴基斯坦,他们的一分钟或许就等于我们的十分钟,一小时的话可能至少需要两个小时往上,再长点的时间可能你就会听到他们所说的“Tomorrow”或是遥遥无期的等待。所以我们再有重要事情的时候跟他们约定好时间,会强调下我们所说的是“中国时间”。听起来会觉得不可思议,但确实是这样,他们天生工作节奏慢,生活快乐感高,思想简单纯朴。

在“三宝”这样的大环境中,给我们的工作出了许多难题。在面对这些难题的时候常常就让老巴背了锅,虽然他们有责任,但是他们时间观念差、节奏慢这些也是驻巴企业中华人众所周知的。我们为什么不多去想想在这样环境下,如何更好地去开展各项工作呢。而是选择一味苛责、一味推卸责任这种方式呢!

对于维护中巴友谊,“巴铁”履行的非常好,当你在街头问路的时候很多路边陌生人都围过来热心给你指路(虽然经常会指错),甚至会放下手头的工作亲自给你带路(虽然经常也会带错)。当你办某件事着急的满头大汗的时候,贴身保护你的警察会对你说:“Don’t worry”,然后也会用尽全力去想办法。因为他们是由衷的钦佩中国人、尊重中国人的,言行一致、表里如一。相较之下,可能我们很多人做的还是不够,缺乏耐心,缺乏宽容,缺乏尊重。

管理是一门学问,在对巴籍员工管理过程中也要讲究许多技巧,培养他们的企业归属感尤为重要。让他们感受到在中国企业工作是温暖的、是自豪的,这才是我们要做的。对于“巴铁”兄弟,我们应该多一些帮扶,多一些理解。

记得在汶川地震的时候,巴基斯坦把全国库存的帐篷都捐给了我们,对于他们的国力而言,这是一比不小的开支,他们却丝毫未曾犹豫,把飞机的座椅全部拆除为了运输更多的物资,都坐在地上。中国领导问,你们的医疗队来了,要什么待遇,他们的总统只有一句话:有一口青菜汤喝就够了,我们带了饼干。

说到这里,我们还忍心去指责他们不守时,不信守承诺等习惯吗?当然,这习惯对于我们来说是极为不妥的,我们从小被教育“诚实守信,时间就是金钱,浪费时间就是浪费生命”等,时间观念和诺言在我们的脑海里根深蒂固。同时,也要知道,对于他们的指责于事无补,同他们讲道理,用科学的管理去提升他们个人的综合素质是我们应该去做的。

其实想想,如果我们改变不了“三宝”,那就慢慢去适应吧,毕竟这也是他们文化的一部分,是他们的一种生活方式,何不用一种新的姿态去适应和融入他们。

随着驻巴中资企业增加,越来越多的华人赴巴工作。我们每个人都应该从自身出发,做一名合格的中国人,维护好与“巴铁”之间的友谊,与他们融入一起。

在巴基斯坦到处可以看到“Long Live Pak-China friendship”字样,他们法律甚至是有一条破坏中巴友谊罪,他们每个人将中巴友谊都深深印在心中。我们也应将“中巴友谊”印在心中,时刻提醒自己,多点耐心,多点尊重,多点包容,多点理解。如果当你遇到“巴铁”向我们竖起大拇指时,请记得还以微笑,用我们民间力量共同把两国的友谊推上新高度,并持续延续下去,因为他们是我们真正的朋友,值得珍惜!

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