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内外兼修 房地产集团为2017年入职员工端上培训“大餐”

来源:本站原创  作者:李盟 魏普通  时间:2017-08-24 16:28:14

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房地产集团董事长、党委书记吴仕岩在开营仪式上讲课

丁酉金秋 66名新“铁兵”相聚房地产集团

金秋八月,房地产集团迎来了66名创新力2017年应届毕业生。这些应届毕业生通过了初试、笔试、复试等环节的层层选拔,最终被房地产集团和所属各单位录用为新员工,加入新时期的“铁道兵”队伍。

自2012年房地产集团开始有计划、成规模开展校招工作以来,66名的“铁兵”规模是招收应届毕业生最多的一年,主要以985/211或优势学科院校且第一学历为一本以上的毕业生为主,包括硕士研究生41名,本科生25名。

主管领导做入职“导游” 开营仪式亲自授课

为了让新同事们尽快了解公司概况、熟悉企业文化和融入工作团队,在入职报到当天,房地产集团隆重举行了“创新力2017年应届毕业生入职培训开营仪式”。在听完66名新员工简短而生动活泼的自我介绍后,董事长、党委书记吴仕岩成为“导游”,登上“讲台”,支起“小黑板”,亲自板书,从“企业”“人生”“组织”三个方面,讲企业历史,谈人生担当,可谓开诚布公、语重心长。

吴仕岩详细介绍了中国铁建以及房地产集团的渊源、组织架构和经营业绩等,指出新员工选择中国铁建非常值得自豪,选择房地产集团非常有前途。他结合自身成长经验,向应届毕业生讲述了从学校走向社会的“人生”课题。吴仕岩告诫大家,离开学校、开始独立,成长意味着责任,对家庭、对自己、对公司的责任。要勇于承担责任,必须克服“懒”和“骄”,让自己成长为有用的人,珍惜时间,不断提升自己,忠诚于组织、有益于组织,与组织共同干事成事,才能够获得人生的成功。

拓展+培训 内外兼修为新兵转入职场夯实基础

开营仪式后,新员工前往北京市昌平区的拓展培训基地。三天中,学员们开展了破冰、信任背摔、穿越魔方、求生墙及极速60秒等一系列的培训项目,从一开始的陌生,到渐渐熟悉,再到最后的相互信任,逐渐融合成一个团队。在拓展培训基地的最后一晚,新员工举办了自编自演的小晚会,并为8月份过生日的同事们举行了生日会,现场欢声笑语、气氛温馨感人。

户外拓展训练结束后,房地产集团各部门从企业文化、行政制度、发展规划、成本管理、工程管理、营销策划、产品设计、财务管理、物业管理、法律合规和人力资源等多个方面为新员工进行了系统全面的培训。除理论培训外,其他培训内容安排也紧凑丰富,参观铁道兵纪念馆,从具体事例领略鲜活的铁道兵精神;参观海外公司大兴项目和北方公司合作项目,在项目现场实地体会房地产开发流程;参观北方公司机关,感知即将开始的职场生活……

通过为期8天的培训,新员工对房地产集团有了全面的了解和认知。他们主动适应环境,找准自身定位,积极进入状态,努力完成从校园到职场的全方位角色转型。相信他们未来可期!

入职素质拓展

房地产集团企业文化建设部部长范庆良讲公司文化

参观铁道兵纪念馆

参观楼盘

房地产集团2017年应届毕业生入职合影


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