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十一局勘察设计院重视传统教育育匠心

来源:本站原创  作者:张金涛  时间:2017-09-14 08:00:00

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集体观看《永远的铁道兵》

为了更好地继承发扬铁道兵逢山开路、遇水架桥、艰苦卓绝、志在四方的光荣传统和奋斗精神,2015年6月1日挂牌成立的十一局勘察设计院采取多种形式开展传统教育,让来自五湖四海的员工迅速学习传统、熟悉传统,进一步端正工作态度收到良好成效。

入职套餐

为了让新入职的员工更快地熟悉和了解传统、融入企业,中铁十一局勘察设计院制定入职学习套餐,重点开展企业传统教育,通过观看纪录片《永远的铁道兵》、学唱《铁道兵志在四方》、发放企业VIS规范手册、参观荣史馆等形式,宣讲企业铁道兵历史、分析企业实力、展望企业前景、感受企业氛围,激发员工的荣誉感和使命感。截止目前,新入职的160名员工全部接受了为期2天的入职传统教育,近距离地感受铁道兵的厚重历史,深受启发,许多员工纷纷表示,要发扬“不畏艰险 勇攀高峰”的登高精神,为企业发展贡献聪明才智。

身边模范

十一局兵改工后,经过几十年的发展,涌现了一大批爱岗敬业的先进模范人物,将铁道兵的光荣传统进一步发扬光大。每年的双十佳评选以及最近两年开展的“最美员工”评选,挖掘和选树了一大批优秀员工的先进事迹,收到良好的反响。在日常的工作和生活中,十一局勘察设计院十分重视对企业模范的学习,编发和转发先进企业模范的典型事例,引导员工积极学习各种先进模范,进一步深化企业传统的理解和认识,主动践行企业精神。

亲身参与

为了把企业传统与工作实际更好地结合起来,十一局勘察设计院积极开展企业形势教育,通过编发宣传教育提纲,全面分析企业发展面临的机遇和挑战,发动员工树立大局意识、对齐意识、精品意识。组织提质增效微信连连说活动,对如何践行企业精神,提高工作质量和工作效率展开大讨论,征集讨论征文,进一步强化员工立足岗位、爱岗爱企的优良品质。

通过坚持不懈、多种形式的传统教育,员工工作的主动性和能动性普遍得到加强,工作效率也得到提高,截止目前,十一局勘察设计院先后承揽96个项目,生产经营开局良好,在生产中涌现出一批模范典型。遵义高铁新城地质勘察现场负责人何健灵被业主评为遵义高铁新城项目劳动竞赛先进个人,成为唯一一个获此殊荣的勘察设计人员。为了保质保量地完成施工图深化设计,房建所的女设计师宋甜曾经连续加了3个通宵的班;设备所的电气工程师汤庆用缠着纱布的“键盘手”画出一幅幅电力施工图,3个月没有休息过1天。

提质增效微信连连说现场颁奖

重点项目:遵义高铁新城全景

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