视劳模如亲人 送温暖到家中

二十四局福建公司把关爱送到劳模先进职工心坎上

来源:本站原创  作者:杨登甫 庄民群  时间:2017-09-04 08:00:00

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慰问金送到退休劳模手中

8月28日,二十四局福建公司工会主席陈兴卿在得知福建省退休劳模李永东因高血压引起中风后处于瘫痪状态时,立即从福州驱车200多公里赶到福建南安市石井镇看望慰问,送去了慰问金,并送去了公司领导和工会组织的亲切关怀和问候。

今年72岁的李永东,退休前是该公司的杰出职工,他先后带领所在的工班参加了多条铁路干线施工,为铁路建设事业做出了突出贡献。并获得过多次荣誉称号,1991年他在获得福建省“五一”劳动奖章的基础上被授予福建省劳动模范称号。2005年退休后回老家南安石井镇。他身退心不退,退休后仍然关心企业发展,还不时回单位对年轻人进行技术上“传、帮、带”,但不幸因高血压引起中风后处于瘫痪状态,家庭经济一度陷入困境,在得知情况后,公司领导视劳模如亲人,送温暖到家中,立即启动公司劳模困补基金,并亲自赶往其老家看望慰问。

据了解,福建公司多年来把关心关爱劳模等先进职工工作作为企业的重要工作来抓,努力营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、厚待劳模的氛围,自1997年以来年,该公司就设立了“三不让”职工重病医疗互助友爱基金和劳模医疗保障困补基金,制订了“职工重病医疗互助友爱基金补助管理办法”。

为使长效帮扶机制落到实处,公司加大了对劳模等先进职工的补助慰问工作,及疗(休)养工作力度,每年除五一节、元旦春节定期走访调查和补助慰问外,还定期申报福建省总工会进行困难补助和医疗补助。同时制定了劳模先进职工疗(休)养管理办法,每年组织2次调研活动,摸清先进模范职工的分布、家庭情况,及时更新有关管理台帐,实行微机数据库管理,形成了制度健全、管理规范、情况准确、标准统一的劳模先进职工管理体系。20多年来公司共补助慰问劳模等先进职工100多人次,补助金额50多万元,领导亲自到劳模等先进职工家中走访慰问60多人次,实现了全覆盖,真正把企业的关爱送到劳模先进职工心坎上。

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