十四局房地产公司建立党建重点工作提示提醒机制

来源:本站原创 作者:付磊 陈哲  时间:2018-01-18 【字体:

“公司各位领导、基层各党支部,按照民主生活会的要求,请在1月25日前完成意见建议征集工作,并按照‘四必谈’要求,做好谈心谈话工作。望知悉。”

1月16日,在十四局房地产公司党群工作微信群里,党群工作人员就近期召开党员领导干部民主生活会工作的重点环节作出提示、提醒,并将纸质提示单送到每位公司领导班子成员手中。敦促领导班子成员履行党建工作“一岗双责”。

2018年伊始,十四局房地产公司党委针对党建重点工作、工作中存在的重点环节和薄弱问题,建立基层党建重点工作提示提醒机制,切实做到重点工作早提示、薄弱环节早发现、突出问题早整改,确保党建工作规范有序运行、不遗漏,促进党建规范化、制度化、标准化建设。

建立重点工作关键环节提示制度。对照近期重点党建工作部署,严格按照规定动作做好重点环节和阶段步骤的有序推进,确保不缺项,不漏项。如近期在做好基层党组织书记述职评议和党员领导干部民主生活会工作上,公司党委按照节点推进计划,在征求意见、谈心谈话、查摆问题等重点环节,提前三天作出提示,并重申各个环节的要求。

建立常规重点党建工作提醒制度。就“三会一课”、“创岗建区”、党费收缴、党组织关系转接等常规重点工作,进行提示提醒。比如,在党员转入、转出组织关系时,向党员出具书面提醒函,提醒党员按时到转入、转出支部报到务。同时,由公司党群部门和基层支部确定专人在规定期限内联系党员本人,确认组织关系转接情况并登记备案,形成组织关系转接的闭环管理,防止出现“口袋党员”、失联党员。

建立中长期重点工作预警制度。重点对党组织换届和党员发展等工作进行提醒预警。比如,公司党群部门建立各单位党工委(党支部)换届情况台账,在届期满前三个月发出书面预警提醒函,督促基层党组织按程序做好换届工作。在党员发展上,就预备党员按期转正等环节,做到提前一个月进行预警提示。


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