十五局城建公司党委书记孙彬:牢记初心使命 强化红色引擎 推进企业发展提速

来源:本站原创 作者:孙彬  时间:2018-01-26 【字体:

党的十九大报告气势恢宏,震撼人心、直抵人心,向国内外、党内外鲜明地回答进入新时代我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等根本性方向性全局性的重大问题。3万多字的报告纵观历史、展望未来,浓缩了五年来中国共产党治国理政的经验与启示,描绘了从现在到2020年乃至本世纪中叶的宏伟蓝图。

按照集团公司主管“领导干部至少读四遍”的要求,反复通读十九大报告原文,“新”字贯彻始终。新时代标注发展方位,新思想凝聚磅礴力量,新矛盾回应美好生活的向往,新目标擘画未来蓝图,新举措激荡奋斗热情,新要求锻造坚强力量。

 一、“联系实际悟”,思考企业改革发展之路

“行百里者半九十。中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”企业发展也是如此。从2001年改制、三家单位合并重组至今,在发展过程中经历了很多困难和艰辛,但在集团公司领导的关怀与支持下,公司广大职工群策群力,克服了发展道路上的问题和挫折,一步一个脚印,从曾经的一个小公司发展成为连续四年绩效考核第一名的工程公司。十八大以来的这五年,是公司历史上发展速度最快、质量效益最好、综合实力最强、品牌形象最优、员工受益最多的五年。但是,在赞誉不绝中,在一个个奖牌面前,我们忽视掩盖了自身存在的一些问题,该解决的问题没有及时解决,加之企业从综合工程公司向专业化工程公司转型的过程中各方面准备不充分,致使当前一段时期企业氛围低沉,企业经济上的困难演变为员工精神上的负面感受等。

过去,我们注重企业发展的速度和规模、注重经营承揽的完成、但在企业发展质量、项目管控、改革创新等方面用力不足,党建思想政治工作融入生产经营中心任务的能力也有待提高。难题需要破解,障碍需要跨越,风险需要规避,未来五年,是城建公司全面深化改革、加快发展方式转变、促进提质增效升级的攻坚时期,我们必须常怀“功成不必在我”的干事初心,常负“舍我其谁”的责任担当,常为“砺剑寒梅”的隐忍付出,升帆、起锚、掌舵,扬帆出征。

二、“立足实际谋发展”,抓紧抓好十九大精神贯彻落实

“学习贯彻党的十九大精神,要把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,学用结合,知行合一。”2017年工作会上,城建公司提出“三个率先”的奋斗目标,要想实现这一奋斗目标,就必须不驰于空想、不骛于虚声,眼睛向内练实功,问题导向出实招,精打细算求实效,扎扎实实种好我们的“实体经济”责任田。

坚定信心,凝聚发展合力

十九大报告中指出,“建立更加有效的区域协调发展新机制”“加强水利、铁路、公路、水运、航空、管道、电网、信息、物流等基础设施网络建设”“以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局”“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业”,这些都为我们提供了新机遇,这也是我们贯彻落实十九大精神的重要着力点。继2016年拿到装饰装修一级资质之后,今年我们顺利取得建筑工程施工总承包特级资质。我们必须抓住新机遇,通过国有企业红色动力的激发,加快推进企业改革发展,解决发展中的困难和矛盾,在市政施工、房建施工、地铁施工、地下管廊等多领域积极寻求更大突破,不断培育竞争新优势,刷出存在感,展示新作为。

扎“根”铸“魂”,从严从实抓党建

十九大报告指出,“党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”我们必须按照报告提出的新时代党的建设总要求,全面推进企业党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,展现新气象、体现新作为。一是把班子建成全员干事创业的坚强政治核心、领导核心。要以党委理论学习中心组为龙头,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装班子思想。以“四好领导班子”创建活动为抓手,进一步增强各级领导班子的使命感和责任感,培养“打铁还需自身硬”的底气,“向我看齐”的正气,充分发挥领导班子整体功能。二是造就一批具有现代经营管理思想和创新精神的干部队伍。坚持党管干部,坚持以业绩为导向,从严从紧从实抓好干部队伍组织管理。要严把干部考察关和培训关,注重选用懂技术、善经营、会管理的干部,全方位、多角度、立体式考察干部,重点提拔在环境艰苦、矛盾集中、困难突出的项目和关键岗位上经受锻炼考验的干部,把有职业操守、有能力素质、有责任担当的优秀人才选出来、用起来。三是使基层党建工作看得到、叫得响、有特色、受欢迎、见成效。以基层党组织书记述职评议为抓手,抓基层、夯基础,着力扭转企业内不同程度存在的党建弱化、淡化、虚化、边缘化现象,全力推进基层党组织健全,筑牢基层战斗堡垒。要理顺关系,强化职能,丰富活动载体,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

塑造品牌,自信持久育文化

坚持把企业文化建设摆在更加突出位置,打造特色鲜明的企业文化。坚持用“诚信、创新永恒,精品、人品同在”核心价值观统领全员思想和行动,使企业文化内化于心、固化于制、外化于行,促使企业文化成为推动企业持续发展的强大动力。要加强对重点项目和重要业绩的宣传,宣传精品项目,塑造出城建公司的地铁品牌、海绵品牌、房建品牌,不断提升企业美誉度,增强文化影响力。要典型引路,大力弘扬铁道兵精神,培育企业家精神、劳模精神、工匠精神,发挥先进典型的示范引领作用,不断激发企业发展正能量,提升队伍的凝聚力和战斗力。同时,要始终加强意识形态领域工作,筑牢思想之堤。要以新时代中国特色社会主义思想为指导,持续加强对员工的社会主义核心价值观教育,在企业中营造清朗的思想环境,确保企业发展的正确方向。要落实意识形态工作责任制,坚决亮剑各种不良思潮、杜绝各类不稳定因素。

持之以恒,抓好作风纪律建设

十九大报告的落脚点是全面从严治党、推进党的建设,这也是完成全党奋斗目标、实现伟大梦想的组织思想保证。要从落实“两个责任”的高度,全面加强作风建设、纪律建设,提前预防抓教育,健全制度抓监督,落地生根抓问责,“让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活”,不断构建风清气正的企业发展环境。要强化问题导向,把党建工作融入到法人管项目全过程,重点解决党建工作深度融入法人管项目全过程的问题,通过深化任前谈话和约谈制度、完善领导班子联系点制度、建立项目党政联签联批制度等,形成党政密切协作、互相监督的运作体制。

“清谈误国、实干兴邦,一分部署、九分落实”,贯彻落实党的十九大确定的目标任务,劲要使好,力要用全。作为城建公司党委书记,我将牢记初心使命,练好党员干部五项基本功,将党建工作打造成为企业发展的红色引擎,凝聚并提升改革创新的强大合力,使城建公司在新的征途中焕发新活力,展现新作为!

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