十五局城轨公司党委:干部任前谈话“一个不少”

来源:本站原创 作者:吴凡  时间:2018-01-03 【字体:

1月2日,新年上班的第一天,十五局城轨公司对新调整和任命的一批公司中层管理干部“一个不少”进行了任前谈话。公司党委书记、副书记、纪委书记结合每个人的工作岗位和实际,为每一名新调整和提拔人员上了一堂生动的任前第一课,并为大家发放了《党章》《党员纪律处分条例》等书籍。

在干部管理过程中,城轨公司始终坚持“党管干部”的原则,认真贯彻执行股份公司、集团公司党委有关规定选拔任用干部的相关要求。一是始终坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”的选人用人标准,为企业壮大发展选拔优秀人才。二是严格干部选拔程序,认真落实民主推荐、组织考察、研究决定和任前公示等原则,确保选人用人公正、公开。三是认真落实干部廉洁谈话、个人有关事项报告和经济责任审计等制度,切实加强干部监督管理,坚决避免干部“带病提拔”或“带病上岗”。

加强干部队伍管理是落实“党要管党、从严治党”的具体要求,2018年,城轨公司党委将进一步强化干部使用管理,在干部提拔、履职考核等环节下足功夫,打造一批忠诚、干净、担当干部队伍,为企业健康有序发展做出积极贡献。


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