提升 创新 为企业发展锻造人力后盾

来源:本站原创 作者:梁栋方 李燕语  时间:2018-02-05 【字体:

十四局人力资源管理专题培训会

1月29日至30日,十四局人力资源管理工作暨业务培训会在济南召开,十四局所属各单位近60名从事人力资源工作的员工齐聚一堂,学习交流,反思问题,拓展思路,明确方向。

本次培训周密有序,内容丰富,课程创新。十四局人力资源部(党委干部部)立足务实管用、形式创新、高端引领、严谨周密,围绕干部选拔任用、激励与绩效、薪酬福利、培训与开发、干部人事档案管理、技师评审、人员调配及校园招聘等方面进行了全面细致地培训。29日晚上,学员还进行了干部选拔任用实战演练,亲身实践了干部选拔管理规则、程序、流程等相关知识。

会上,所属各单位总结了本年度工作亮点和不足,并分享了工作经验。

培训班还邀请了中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长、中国企业家协会雇主权益保障工作委员会副主任、全国劳动人事争议处理专业委员会常务理事唐鑛博士在十四局会议中心,为全集团各级管理人员作了题为《全员人力资源管理:激励与绩效》的精彩报告。唐教授深入讲解了管理的内涵和人力资源管理在企业中管理中的战略地位,在此基础上重点论述了激励与绩效管理的要义、方式、方法、技巧。唐教授通过启发式、案例式教学方式,授课深入浅出、引入入胜,让大家深刻感受到人力资源管理是全员性的系统工程,人人身上都有责任。

会议对各单位2017年度工作进行了点评,对2018年重点工作进行的安排部署,要求各级人力资源管理干部要勤学善思、公道正派、知人善任、勇于担当、廉洁自律。

学员们表示,通过学习培训开阔了视野,拓展了思路、认识到了不足,完善了知识体系,回到工作岗位一定落实好会议部署,为十四局人力资源管理再上新台阶作出自己的贡献。

唐鑛授课

干部选拔任用实战演练动议环节

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