十一局五公司“三会”用“心”谋划企业发展新篇章

来源:本站原创 作者:邓豪  时间:2018-02-07 【字体:

会议现场(邓豪 摄)

2月4日,十一局五公司2018年工作会、党委全委(扩大)会、四届四次职代会在重庆机关召开。来自基层200余名代表为职工发声,群策群力,共商企业发展改革大计,为企业2018再次杨帆起航献计献策。

企业发展持续向好,使职工”安心”

2017年,十一局五公司继续坚持“立足重庆,深耕西南,辐射全国,拓展海外”经营战略,以“调结构稳增长、抓管理促提升、夯基础争一流”为中心,充分发挥市政特级资质优势,精诚团结,迎难而上,经营承揽稳中有升,施工生产稳扎稳打,安全质量平稳可控。

2017年该公司经营承揽、完成产值再次双双突破100亿元,连续七年跻身股份公司工程公司20强,多项指标位居十一局集团公司综合公司前列,其中营业收入在全集团综合工程公司排第一,经营承揽位列第二名。先后被评为全国优秀施工企业、全国安康杯竞赛优胜企业、全国交通工程劳动竞赛优胜单位,再次通过全国文明单位复查,获得中国建设工程鲁班奖1项、国家优质工程奖2项、国家发明专利实用新型专利6项;企业创誉树形成效喜人,提升了企业的美誉度和知名度,员工自豪感及幸福感不断攀升。

关切职工利益,让职工“暖心”

针对敖小勇等代表提出的“设立专职劳资员、副书记、党建工作人员、征迁班主任”提案,公司在2017年共计提拔转岗10名项目副书记,规模较大、征地拆迁困难的项目都设置了专职的征迁办主任和劳资员,下一步将根据实际情况增加相关岗位的从业数量;严敏等代表提出的“增加体检项目”的提案,公司每年都委托专业体检机构对全体职工进行体检,根据岗位性质、工种的变化,及时调整和增设体检项目......公司高度重视提案的处理工作,对三会所征集的提案要求进行了逐条审阅,并组织召开提案落实专题会议,明确提案处理责任部门和具体责任人,追踪提案落实情况,要求件件提案有“回声”,积极回应广大职工关切,用真情暖人心。

公司坚持“群众利益无小事”,努力解决好广大职工最关心的发展机会、收入分配、社会保障、劳动安全、青年婚恋等问题。逐步提升职工工资收入、福利待遇,让全体职工生活得更加富裕、更有保障。在建家建线上突出物质与精神共建,积极开展职工喜闻乐见的文体娱乐活动,为职工创造安全、舒适、和谐的工作和生活环境,努力提升全员认同感、归属感、幸福感。

描绘发展蓝图,坚定职工“信心”

职代会上,公司执行董事、总经理陈永平作了题为《 创造新业绩  实现新提升  为推进企业全面升级开创发展新局面而不懈奋斗》的行政报告,强调五公司未来要建立为思想引领、标准引领、竞争引领、价值引领、精神引领、对标引领的企业。指出2018年是创造新业绩,实现新提升,推进企业全面升级,开创发展新局面的关键一年,公司上下要真抓实干,奋力攻坚。新的一年着力抓好项目管理、薪酬改革、治亏问责、清收清欠、专业化建设五件大事。强调从五个方面抓好全年工作,要开创任务承揽新局面,要提升生产管理新高度,要改善经济管理新质量,要创新专业化发展新模式,要提升全面建设新水平。

公司党委书记刘建波作了题为《新时代开启新征程  新使命呼唤新作为 以党的十九大精神引领企业改革发展开创新局面》的党委报告,报告从战略全局上,深刻把握当前发展形势,对新的一年明确了企业发展目标和具体任务。指出要全面贯彻落实党的十九大精神,以新思想新理论分析企业面临的新形势新任务,谋划发展的新思路新举措,展现新作为,争创新业绩。在聚人心促和谐上保落实,注重激发员工正能量,充分调动职工积极性,关心关爱职工生活。强调发展质量要有新提升,企业品牌要有新提升,员工待遇要有新提升。

职工代表王碧军听了报告后说:“公司发展态势持续向好,发展后劲儿十足,我们也更有干劲儿了。”

站在新起点,拥抱新时代。公司“三会”吹响了前进的号角,坚定了员工发展信心,创造新的业绩,实现新的提升。

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