十九局一公司举行党建工作“年终大考”

来源:本站原创 作者:杨志刚 廖晓丽  时间:2018-02-09 【字体:

为深入贯彻落实党的十九大精神,强化各级党委抓党建工作的主体责任,检验党建工作成效,助推新一年党建工作开展,2月7日,十九局一公司党委召开基层党(工)委书记抓党建工作述职评价考核会议,对基层党(工)委书记2017年度抓党建工作情况进行“年终大考”。公司领导、总经理助理、三总师副职、机关各部室负责人、党群部门全体人员、所属各单位党政主管、党员群众代表等共94人参加会议。

会议分为述职、提问、点评、打分等环节。采取抽签的方式听取了13位党(工)委书记的现场述职,其余11名党(工)委书记进行了书面述职。

在“擂台”式的述职环节,来自基层的13名党(工)委书记在规定的8分钟内,根据“摆成绩要简洁,谈问题要深刻,讲打算要务实”的“考场纪律”要求,联系工作实际,坚持问题导向,以数据和事实为依据,重点围绕履行抓基层党建主体责任、党组织发挥领导核心和政治核心作用、抓好基层党建重点任务、党员教育管理、落实意识形态工作责任制和党风廉政建设主体责任、加强群团建设等情况一一述职。述职在展现出各自特色亮点的同时开诚布公,自我“揭短亮丑”,既查摆党建工作开展中的薄弱环节,又剖析个人履职方面的突出问题。不自我标榜、不兜圈子、不绕弯子、直面问题,是此次述职会的一大特点。

据悉,为保证述职不走过场,十九局一公司党委在开展基层党建工作常态化督导的基础上,组织专门力量对各单位开展党委巡察,充分掌握述职对象的第一手实绩。24名党(工)委书记反复梳理工作,认真查找不足,精心撰写述职报告。公司党委对述职发言材料从严把关“挤水分”,书记们的述职发言材料普遍数易其稿,有效解决了述职报告“虚、大、空、飘”的问题。

每位书记述职后,公司党群部门负责人针对工作的薄弱环节,结合述职材料现场提问质询,述职人直面问题,认真做答。在点评环节,担任“主考官”的公司工会主席王长合对参加述评的各党(工)委书记逐一点评。在肯定各单位党建工作所取得成绩和亮点的同时,直截了当、不留情面的指出现阶段各单位党建工作和党委书记履职尽责中存在的问题和不足,并就如何改进下步工作逐一 “把脉开方”。述职结束后,与会人员根据述职情况,结合平时掌握的情况,分别进行考核打分。

述职不是“终点”。为强化考核结果运用,述职评议结束后,公司党委根据存在的问题和不足,以“军令状”的形式与各党(工)委书记分别签订2018年度党建工作责任状,进一步明确了党建工作的目标、职责、任务。

据悉, 这是十九局一公司党委首次针对基层党(工)委书记抓党建工作进行的一场专门“考试”,也是全面落实从严治党主体责任,改进工作作风、强化职责定位、着力加强基层党建工作的又一强力举措。在述职交流中书记们述出了责任、找到了差距,评出了干劲、明确了方向,种好“责任田”的意识普遍增强。与会书记们表示,将更好地履职尽责,把基层党建工作引向深入,助推公司基层党建工作再上新台阶。


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