十五局五公司找准“发射点” 提升员工幸福“新坐标”

来源:本站原创 作者:赵纯杰  时间:2018-03-14 【字体:

又是一年春草绿,又是一年春雷响。十五局五公司严格按照股份公司会议和集团公司会议要求,找准发射点,把脉形势,审视发展,制定方略,优化经济结构、转换增长动力的攻关期,充分发挥各级党组织领导作用,切实提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力,把做强做优做大工程公司作为首要任务。舞活“龙头”,实现经营规模大提升;强化管控,释放施工生产新活力;扎紧“篱笆”,锁死项目综合收益率;明确导向,激发人才队伍创造力;夯实“双基”,打造企业发展“风火轮”;重塑文化,展现铁兵传人精气神;加快融入,提升企业本土知名度;八是共建和谐,提升员工幸福“新坐标”。

公司总经理李文兵所做了题为《扩规模增效益,聚合力谋福祉,奋力打赢企业市场拓展品质提升攻坚战》的工作报告,简明呃要而又直击重点,一项项成绩,一条条规划都引人共鸣,发人深思。透过报告,我们似乎看到金戈铁马的艰难征程中员工的激情与奉献,似乎看到了精益求精的管理理念下管理者的智慧与果敢。一年的时间里,五公司人肩负使命,不辱嘱托,冲破前所未有的困境,收获了弥足珍贵的累累硕果。成绩只能说明过去,2018年我们应该坚持以十九大精神为引领,全面落实集团公司“四会 ” 精神, ,  围绕开展 “ 规模提升年 ” 活动 , 强化内部资源调配能力和外部资源整合能力; 全力恢复自有资质, 加强自主经营 、 属地经营和大客户运作 , 确保任务承揽上台阶 ; 进一步加强制度建设 , 理顺工作流程 ,夯实基础管理 ,消除一切阻碍规模提升的不合理机制;进一步强化项目管理,着力提升项目创效能力和盈利能力,保持市场良好信誉;持续推进薪酬制度改革 , 提升员工幸福指数 ; 持续深化企业文化建设 , 营造诚信、 唯实、人本、 奉献的浓郁氛围, 推进企业发展上规模、 管理再提升。

 立时代之潮头,建务实之良策, 公司党委书记高晨辉题为《拥抱新时代,展现新气象,实现新作为,为公司发展不懈奋斗》的党委工作报告。总结实事求是,分析高屋建瓴,思路科学合理,目标鼓舞人心,一系列精准有力的措施,不唯传统、不唯上、只唯实,凝聚众志,力破困局,使公司运行秩序且行且顺,发展态势渐稳渐进,党建工作量化工作逐步推进。党组织在企业改革发展中的领导作用日益凸显。2018年如何把党建工作落实到位,高书记的党委工作报告很明确 2018 年,是公司承前启后,改革创新更为艰难的一年。公司将面临创新担当等诸严峻挑战。引用集团公司丁总行政工作报告中的一段话说:“我们现在就好比攀行在登顶珠穆朗玛峰的最险峻路段。这是一条走向胜利的光明之路,也是一条布满荆棘的奋进之路。越是在这种最为艰苦卓绝的奋斗历程中,越是要呼唤实干、苦干的担当精神,越需要发扬敢啃硬骨头、敢涉险滩的进取精神,越是要加强党的领导。”为此,我们把今年作为“党建基础建设年”,坚持“一个重点,三个基本点”。即以落实党建量化考核办法为重点,以增强基层党务工作者能力、夯实基层党建基础、提升基层党建工作水平为落脚点,坚持一个“实”字干到底。

 时代总是无私地回馈改革发展中的践行者、推动者、引领者。在中央明确了稳中求进的总基调和推动高质量发展的政策目标后,“一带一路”、京津冀协同发展、美丽中国、交通强国等国家发展战略和各地交通强省的新布局,为建筑企业提供了大有作为的舞台。能否抓住机遇,迎难而上,整合资源,创优创新是摆在所有铁建工作者面前的现实问题,更是时代的期许,乘势而上,搭上发展的直通车,是这个春天对五公司的最强召唤。

 春天在哪里?春天就在要解决的问题里,就在改革创新的路途中。新一年,我们已经做足了应对某些困境或避免陷入瓶颈的各项准备,更对未来寄予厚望,满怀信心,因为,众志成城的发展蓝图已然绘就,稳中求进,锐意进取的铁建精神业已成为一种铁建情怀深深扎根于2700名五公司员工心底。勠力同心、携手并进、无畏险阻,以改革为动力,加快走向春天的步伐,是我们唯一的道路和无悔的选择。让我们在公司党委、公司的带领下,按照舞活 “ 龙头 ” ,大幅拉升经营规模;扎紧 “ 篱笆 ” ,锁死项目综合收益率;共建和谐,提升员工幸福“新座标”的总体思路,共同奏响公司发展的最强音,推动五公司走出迷雾、重振雄风,成为“中国铁建”一个响当当的金字招牌。


Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统