十四局二公司党委书记、执行董事刘小果:幸福是奋斗出来的

来源:本站原创 作者:刘小果  时间:2018-03-28 【字体:

“世界上没有坐享其成的好事,要幸福就要奋斗。”在十三届全国人大一次会议闭幕会上,国家主席习近平再次强调通向幸福的彼岸只有一种路径,那就是永不停歇的持久奋斗!

幸福是奋斗出来的,需要积极营造风清气正的发展环境,理清洞若观火的发展思路,涵养舍我其谁的发展气势,拿出久久为功的发展定力,增强擎天架海的发展本领,秉承一心为民的发展情怀,以一往无前的奋斗姿态拥抱新时代、踏上新征程、再谱新华章。

幸福是奋斗出来的,就需要有风清气正的发展环境

风气正,则民心聚;民心聚,则事业兴。只有风清气正,企业上下才能牢牢树立“一盘棋”的大局意识,做到思想同心、目标同向、行动同步;各部门之间才能同心协力,注重团队协作,夯实工作基础,谋求长远发展;职工群众才能立足岗位,敬业爱岗,务实奋勉,为企业发展贡献最大力量。

 “为官避事平生耻”,要唾弃“清谈客”“空谈家”,争当“行动派”“实干家”。要不断勒紧作风建设“紧箍咒”,扎密扎牢制度的“笼子”,把好干部选拔考核的“方向盘”,让更多领导干部产生勇担当的热情、谋实干的动力。领导干部要带头做到少坐办公室,多下一线;少说空话,多办实事;少讲困难,多想办法,始终站在转变思想观念前列,始终站在企业改革发展前沿,始终站在重难点工程前线,以“朝受命,夕饮冰”的事业心和“昼无为,夜难寐”的责任感,为奋力谱写新常态下转型发展新篇章做出新的、更大的贡献。

幸福是奋斗出来的,就需要有洞若观火的发展思路

观念决定方向,思路决定出路。一张蓝图可以指挥千百根梁柱,但只要有一根梁柱设计不到位,房子就成了危房。思路不清、方向不明,我们就会像摸黑前行,就会走弯路,跌跤子。

在企业发展的新征程上,我们要做到因势而谋、应势而动、顺势而为,坚定不移贯彻新发展理念,坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端,突破盘根错节的利益藩篱,甩开膀子、迈出步子,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,成就不可阻挡的改革之势。

我们要本着对事业负责、对职工群众负责的精神,将勇毅笃行的改革决心,化为啃硬骨、涉险滩的扎实行动,化作促改革、谋转型的突破之举。敢于在困难和矛盾面前较真碰硬,敢于冲破安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、左右观望等待改的思想障碍,增强爬坡过坎、闯关夺隘的勇气和韧劲,把改革责任担在肩上。

幸福是奋斗出来的,就需要有舍我其谁的发展气势

“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才能有多大成就。”改革道路,任重道远,责重如山,企业发展历史的每一个转折关头,都需要舍我其谁的发展气势。

舍我其谁,就是真抓实干建功业。作为职工群众的“风向标”,党员领导干部应当涵养舍我其谁的担当精神,勤于履责、勇于担责、敢于负责。只有在敢于担当中历练提高,在真抓实干中建功立业,才能带领职工群众创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

舍我其谁,就是直面问题不妥协。面对千头万绪的矛盾,要鼓起“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气,知难而进,积极寻找破解矛盾的对策和方法。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题、化解矛盾、打开局面,这样才能赢得职工群众的信任和支持。

舍我其谁,就是一心为公无私无畏。一副铁肩一腔热血、一身正气两袖清风。党员领导干部只有一心为公,才能堂堂正正、坦荡做人,才能光明正大、谨慎用权。要涵养大公无私的浩然正气,严守清正廉洁的从业底线,慎始慎独慎微,将自己历练为无私无畏、勇挑重担的“急先锋”。

幸福是奋斗出来的,就需要有久久为功的发展定力

企业发展犹如一场长途赛跑,越是到最后越是艰难,而越是艰难,我们越要持续用力、守正笃实、久久为功、拼尽全力,而不能有松口气、歇歇脚,见好就收的想法。

碰到难啃的“硬骨头”,有人唯恐避之不及,见啃不动,就弃之不顾了。啃下硬骨,得其精髓,靠的是敢于直面困难、不回避矛盾、敢于碰硬的“推土机”式干部,而非不干事、不担当的“木头人”和身无所长、滥竽充数的“南郭先生”。干工作,不仅要在“最先一公里”卯足劲,更要在“最后一公里”提高要求,只有持之以恒,善始善终,才能夺取最终的胜利。

在追逐梦想的道路上,不可能总是一帆风顺的,难免遇到荆棘坎坷。这就需要我们不驰于空想,不骛于虚声,要有“咬定青山不放松”的定力,“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神。不能见风就是雨,不能当墙头芦苇,头重脚轻根底浅。如果这样,就成不了大气候,干不了大事业。要付出比别人更多的艰辛和努力,爱岗敬业、脚踏实地,始终保持燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲,积小胜为大胜,真正把工作做实、做优、做精。

幸福是奋斗出来的,就需要有擎天架海的发展本领

新时代开启新征程,呼唤新作为。习总书记强调,我们党既要政治过硬,也要本领高强,领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。

面对复杂的建筑市场竞争压力,艰巨繁重的改革发展稳定任务,来自各方的困难、风险、挑战,穿老鞋断然走不了新路子。要想顺利“过关斩将”,每个人都应思考如何提升自己的能力和素质来适应这个伟大的时代。

我们要争做“四型员工”,不断提高擎天架海的发展本领。要争做“知识型”员工。伴随着知识总量呈几何级数增长,我们的知识结构也要不断完善、升级。要一刻不停的增强学习本领,以学益智,以学修身,以学增才,克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题,在学习中增长才干,提高个人综合素质。要争做“敬业型”员工。要继续发扬工人阶级的优秀传统和品质,时刻树立起模范带头的意识,在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难,以一流的水平、一流的业绩,营造出人人争先、个个贡献的干事创业局面。要把爱岗敬业、乐于奉献作为一种精神追求,保持乐观向上的积极心态,珍惜岗位、踏实工作,让爱岗敬业成为一种基本的职业操守,实现自我价值的升华。要争做“创新型”员工。要对新事物时刻保持好奇心和浓厚的兴趣,具有强烈的创新意识和一定的创新能力,能够把所学知识运用于工作实践,在岗位上不断激发自己的想象力、创造力,创造性的解决问题,创造性的开展工作,在平凡的岗位上闯出一片新天地。要争做“效率型”员工。生活在“无情竞争”“优胜劣汰”的时代,如若希望自己能够跟上时代发展的步伐,在自己从事的领域、业务中游刃有余,把握成功的主动权,必须努力提高业务本领和工作效率。有了这些能力和素质,才能锤炼铁一般的臂膀,拥有乘风破浪的底气,助推企业这艘巨轮行稳致远。

幸福是奋斗出来的,就需要有一心为民的发展情怀

“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。”走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴,而作为国有企业,我们的初心和使命就是为职工群众谋幸福,确保企业健康持续发展。

做好时代的“答卷人”,要在思想上树立服务和责任意识。要加强党性修养,常葆为民情怀,保持应有的政治敏锐性和政治鉴别力,严守党的纪律,带领职工群众打基础、谋长远、干当前,以务实的举措解决职工群众最关心、最现实的问题。

做好时代的“答卷人”,要加强服务型党组织建设,提升基层党组织服务功能和水平,推动基层组织成为服务群众、凝聚群众的坚强堡垒,解决好服务群众“最后一公里”“最后一步路”问题。要把转变干部作风与提高职工群众工作能力结合起来,着眼长远建立实现好、维护好、发展好群众利益的制度体系,真正让群众享受改革发展的红利。

做好时代的“答卷人”,要始终坚持以人民为中心的发展理念。话说一千,不如事办一件。要始终奉行“群众的事再小都是大事”的原则,以实实在在的行动正人心、稳人心、暖人心、聚人心。多办好事实事,群众才会有获得感。要坚持走群众路线,从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手,从看得见、摸得着的事情做起,想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧,想方设法把为群众雪中送炭的事情办实,做到民有所呼我有所应、民有所需我有所为,把党的关怀和温暖送到广大职工群众的心窝里。在企业强企富工的征程中,让公司的风更清、气更正,党群关系愈加和谐,干事创业的激情愈加高涨!


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