二十五局三公司“双导师带徒”制度助力新员工成长

来源:本站原创 作者:沈燃 田尧江  时间:2018-03-05 【字体:

导师与徒弟合影

“打心眼里羡慕你们2017届见习生,在项目部专业知识学习有指导老师,现在公司领导又成为你们的人生职业规划师。”在二十五局三公司“双导师带徒”签约仪式上,参会的老职工们纷纷感慨。

2月27日上午,二十五局三公司在长沙举办知识分子座谈会暨2017届见习生“双导师带徒”签约仪式,以全新的“双导师带徒”制度助力新员工快速成长。公司领导班子成员,来自机关和各分公司、项目部各岗位的知识分子代表及公司2017届全体见习生160余人参会。

签约仪式上,二十五局三公司除了两位主管领导以外的11名领导班子成员分别与2017届见习生们签订了“导师带徒”协议,各位导师与徒弟们互作介绍、亲切握手,并互留联系方式。

“双导师带徒”指见习生在岗位见习期间,在已签约一名工作岗位导师的情况下,每位见习生再增加一名公司领导班子成员作为其导师。这是二十五局三公司加强人才队伍建设的又一创新之举,该举措加强了对新员工的关注,创新了培养模式,对新员工成长成才提供了实质性帮助;增设了沟通渠道,拉近了距离,使新员工与公司领导班子实现“零距离”沟通,加强了公司领导与项目基层职工的联系;同时,公司领导班子作为导师将更加关注见习生的职业生涯规划,使其主动把公司的人才培养与自己紧密联系在一起,将有效促进新员工健康快速成长,对于公司加强项目管理、建立完备的人才梯队具有积极意义。

会上,签约的2017届见习生们踊跃发言,积极分享入司以来的收获和感想,并纷纷表示,将会端正态度,努力学习,踏实工作,积极与导师交流,为公司发展贡献自己的力量。

据了解,二十五局三公司一向高度重视新员工培养工作,除了此次“双导师带徒”举措,还通过岗位轮岗交叉学习、机关部门跟班培训等措施,帮助新员工快速融入企业,适应工作环境。下一步,三公司将通过严格见习生阶段考评、评选并公示优秀导师、徒弟等措施,使“双导师带徒”制度落到实处。

集团公司劳动模范邓桂芳分享经验

导师与徒弟签订协议

导师与徒弟互留联系方式

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