十五局四公司多举措推动精神文明建设常态长效

来源:本站原创 作者:刘玉珍  时间:2018-03-06 【字体:

十五局四公司以十九大精神和习总书记关于精神文明建设的重要讲话精神为指导,紧紧围绕企业生产经营,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以社会主义核心价值体系为根本,以提升公司干部职工文明素质为重点,以文明示范带动工程为载体,固强补弱,攻坚克难,切实加强公司精神文明建设,提高广大干部职工的思想政治素质和道德水平。

提高素质激发工作潜力。

十五局四公司党委高度重视精神文明建设工作,切实加强公司党建、精神文明建设,注重发挥精神文明建设引领作用。一是落实精神文明工作责任制。按照公司党委的统一部署,我们下发了《中铁十五局集团第四工程有限公司党建量化考核办法》,把精神文明建设工作量化、细化,并成立工作领导小组,办公室设在公司宣传部,并在年度预算设置专项经费,层层推进,确保落实,不断提升企业精神文明工作整体水平。二是加强政治学习,坚持以党的十九大精神为引领。党的十九大会议胜利召开之际,公司各级党组织和广大职工积极收听收看党的十九大胜利召开的盛会。公司党委及时下发了学习宣传十九大精神的实施方案,公司领导班子成员深入基层党建联系点,送书送学,学习宣贯十九大精神,公司13名班子成员基层党建联系点宣讲学习十九大专题党课实现全覆盖,为基层和离退休党员购买学习十九大报告读本和党章等学习资料1500本。三是坚持全面落实“两个责任”,为企业发展营造良好的政治生态。公司党委积极落实“两个责任”,为公司发展提供了坚强有力的政治核心作用和组织纪律保证。公司党委高度重视党风廉政建设,认真履行党要管党、从严治党的职责,推动主体责任落地生根。公司纪委不断提高思想认识,坚持把落实监督责任放在心上、抓在手中,把履行好监督责任作为党委落实主体责任的保障,更好地协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作,将惩治预防腐败各项工作落到实处,担起监督执纪问责的政治责任。

强化教育突出工作目标

在学习型党组织和“五型机关”建设过程中,贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,深入开展社会主义核心价值体系学习教育,持续深入开展主题活动,教育引导全体员工树立正确的人生观、世界观、价值观,培育良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。一是专题研讨,确保工作实效。四公司精神文明每年召开两次全员专题研讨会议,开展社会主义核心价值体系的大学习,大讨论,着力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导教职工树立正确的世界观、价值观,坚定社会主义思想信念;促进职业道德,社会公德,个人品德建设水平提高。二是道德讲堂加强文化建设。公司党委坚持把“道德讲堂”作为新时期加强思想道德建设和创建文明单位的重要载体,倡导公司上下广泛深入开展“道德讲堂”活动。公司党委每年在机关和重难点项目举办示范性“道德讲堂”活动,聘请河南省总工会、河南大学专家来讲课,充分发挥“道德讲堂”在弘扬社会主义核心价值观、推动思想道德建设、塑造先进企业文化中的重要作用,不断提升企业文明程度和员工的道德水准。三是开展诚实守信活动。公司紧紧围绕以企业文化引领,牢牢捍卫企业信誉的号召,通过开展“诚信创新永恒 精品人品同在”文化教育、“坚定不移走信誉立企之路”活动,牢固树立“诚信光荣、失信可耻”理念,将诚信意识融入日常工作中,使全体员工牢固树立良好口碑的背后是品牌的价值、是效益的来源、是员工的尊严理念,构筑起企业的信誉大厦。公司各项目在施工过程中,全面推进“标准化工地”建设,不断丰富工程项目内涵,倾心打造项目文化品牌,创造了安全无事故,质量零缺陷,环保零罚单的良好记录,文明施工多次受到业主表扬,一批国家重点项目引起中央媒体密切关注,南京青奥项目获得中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖。四是开展法制建设。在每年的普法教育日,公司宣传栏专版宣传宪法知识,公司法律合规部部长组织大家学习,向大家普及了《宪法》、《工会法》、《劳动合同法》等相关法律知识,同时利用电子屏不断滚动播放各类法律标语,从而加强、扩大法制宣传的覆盖面。公司的普法活动涵盖了公司职工和参建的劳务工,提高了学法、懂法、用法的意识。注重公司党员教育,将廉洁从业教育从入职初始抓起,借助新入职大学生培训的机会,带领大家深入学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》,将廉洁从业深植于新员工的心中。借公司召开财务工作会之机,纪委领导为基层财务人员上廉洁从业教育课,签订廉洁从业承诺书。

活化载体强化工作效果

公司在开展精神文明创建活动中,紧紧抓住职工关心的热点、难点问题,倾听职工呼声,反映职工愿望,从具体事情抓起,把开展职工性创建活动与职工受益紧密结合起来,有效调动了职工广泛参与的积极性和创造性,精神文明建设载体实效更加突出。一是充分发挥宣传舆论工具的导向作用,加大创建文明活动的宣传,通过公司网站、两微客户端进行宣传,积极参与社区共建,提高企业知名度,改善企业社会形象。每年利用春节、端午、中秋、国庆、冬至等传统节日举办团拜会、文艺晚会、演讲比赛、拔河比赛、包饺子等活动,凝聚职工,展示形象。二是开展宣传、学习活动。公司在办公区、生活区、食堂、职工活动中心等地方,常态化开展道德模范、身边好人事迹展示和学习宣传活动,开展遵守郑州市民文明公约活动,宣传讲文明树新风,社会主义核心价值观在电子屏滚动播出,日常化、生活化地传播核心价值观。通过职业理想、职业道德、职业纪律教育,以及社会公德、职业道德、家庭美德、科普知识及爱国主义教育等方面的学习,员工整体素质不断得到提高,好人好事不断涌现,公司测量队副队长张红梅被评为中国铁建股份公司十佳道德模范-爱岗敬业模范,公司职工欧阳继军被评为中国铁建股份公司十佳道德模范-见义勇为模范,获得湖南省见义勇为模范,在中国文明网的中国好人榜刊登。三是注重履行社会责任。公司在实现自身发展的同时,主动承担、积极履行社会责任。公司各基层单位积极响应,因地制宜,组织开展爱心捐助、治理环境、义务修路、抢险救灾、服务当地百姓、关爱农民工子女等志愿者活动,营造良好的精神文明氛围。吉林省特大暴雨,公司吉珲项目投入大型机械设备180余台次,人力310余人次进行抢险,捐赠救援物资8万余元。新疆库尔勒罗布泊无人区,暴雪沙尘暴突袭,公司格库项目为司机、轮岗休息的交警提供休息、吃饭、开水。川黔铁路抢险、九寨沟地震救援、路上货车侧翻救援等等很多彰显我们责任担当的实践,历年来公司参建各项目开展为驻地百姓送水、修路、宣传高铁建设、援建村级小学、为贫困学生发放学习用品、与当地留守儿童联谊等活动不计其数,和谐了企业与当地村民的关系,提升了文明创建单位创建内涵,展示了我们企业注重道德建设、文明风尚培育、互帮互助精神塑造的成果。

“逢山凿路、遇水架桥、铁道兵前无险阻;风餐露宿、沐雨栉风,铁道兵前无困难”是我们企业铁道兵文化,十五局四公司将铁兵文化融入公司精神文明创建工作中,构筑了员工的精神高地。扎实深入推进精神文明建设,正引领着广大干部职工,昂首阔步,忘我拼搏,无私奉献,用勤劳和智慧的双手描绘完美的明天,谱写下一个崭新的辉煌!

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