二十五局四公司项目党建引领破难题

来源:本站原创 作者:付晶晶 谢裕增  时间:2019-10-24 【字体:

从征地拆迁遇阻、施工进展滞后、队伍士气低落到生产屡创新高、职工精神饱满、接连刷新两项国内转体桥梁施工纪录,二十五局四公司亭洪转体桥项目部仅用了大半年时间,究竟是什么窍门让他们在短时间内实现逆袭?

“这也没啥,解决项目部施工难题的关键‘钥匙’就在于党建。我们主要通过强制度、定人心,树榜样、鼓士气,不断把党建工作优势转化为攻坚克难的动力。”该项目党支部书记韦研表示。

建立机制,党群联手促“双丰收”

整章建制、明确要求,是党员群众统一思想、规范行为的基石。项目部用制度标准让党员群众明确了职责、看清了方向,充分调动了大家履职尽责的积极性。

项目党支部坚持班子成员“一岗双责”工作制,并与领导干部签订目标责任书,落实“两个责任”,大力推行问责机制,重点查找党员干部有无“庸、懒、散”现象,设立“红黑榜”,奖勤罚懒,奖优罚劣。项目党支部对上了黑榜的领导干部限期对标整改提升,并将监督范围延伸到一线员工,提高透明度,从源头遏制腐败,项目懒员、散症、慢习得到有效遏制和整治。

项目党支部对照与公司党委签订的《党建政治工作目标管理责任书》,制定工作任务清单,落实到人具体到事,推行领导班子“早班30分钟:党建+业务”碰头会议制度,重要事项及时上会,党政融合民主决策,形成“反映问题、解决方案、反馈意见、落实跟踪”的闭环管理。党支部提出“禁推诿、扛己责”要求,项目全员签订岗位工作包保责任状,分工明确,严格奖惩,确保项目每一项工作均“有计划,有落实,有反馈”,项目管理进入良性循环。

2018年底,项目部党支部拿出详细方案,在“三会一课”、组织生活会、主题党日活动中融入党建知识竞赛、安全知识猜谜语及施工生产趣味运动;在施工管理关键岗位和控制性工程中,推行“周公示、月评比、年表彰”激励制度,鼓励党员职工立足岗位,分别确定1至2个创新课题或改进项目进行攻关。活动开展以来,党员干部群众自觉参与,踊跃支持,形成了一股党建工作与施工生产“双促进”“双丰收”的热潮。

示范引领,党员成为攻坚克难先锋

南宁亭洪路延长线上跨铁路立交桥是全线建设的重难点工程,2018年11月,桥梁转体成功刷新了国内跨高铁桥梁转体角度、国内最小曲线半径转体两项新纪录。然而该桥梁体宽、结构长、重量重、制衡难、干扰大,技术难度和风险系数极高,攻克技术难题一度是项目面临的一大挑战。

项目部依托党小组开展技术攻关,成立以技术尖兵董星智命名的创新工作室,通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”,引导广大党员将党建工作与劳动竞赛、技能比武、工作创新相结合,让党员干部时刻走在前列。

作为该项目常务副经理,在桥梁转体施工期间,董星智先后组织数十次现场调研和科技攻关活动,不仅攻克了高铁站场旁大直径深长桩旋挖钻施工、高铁站场深基坑开挖对线路沉降等技术难题,还培养了一批优秀的技术人才。

“65后”的李家陆是一名桥梁装吊员,在亭洪路延长线上跨铁路立交工程项目建设中,他手工做出了南宁首座“转体桥”的模型。通过他制作的模型,对“转体桥”一无所知的参观者能快速了解转体法施工的原理。

群众看党员,党员冲在前,在党员的带动下,创新工作室总共拿下8项QC成果,其中一项QC成果拿下了一个国家级一等奖和一个省部级的一级奖。

针对施工生产中的其他难题,该党支部积极开展“创岗建区”“我是党员走在前”“党员志愿者服务”等党员先锋引领示范活动。该项目位于城中村,征地拆迁推进艰难,党支部号召党员干部冲锋在前,主动挑起征拆工作重任。项目书记牵头,成立征拆工作党员先锋队,党员干部进行分片包干,征拆员工队伍热情高涨,各个困难环节被逐一击破,仅用4个月就顺利完成了3.1万平方米的拆迁任务,促进了施工生产。

项目关键工作有党员负责、重点工作有党员跟进、困难工作有党员蹲点,党员示范助推项目拥有了更多的好声音、正能量、好业绩。

悉心关爱,“家文化”凝聚职工合力

“对!再往上挂一点,”刚刚搬进“夫妻房”的项目调度员李丽正“指挥”丈夫徐刚挂结婚照,这对“85后”小两口虽然同在一个项目工作,赶上施工大干时,能见面的时间屈指可数。谈起项目部为他们准备的“夫妻房”时,他们满是感激。

除了为“双职工”准备“夫妻房”外,该项目党支部坚持以党建带群团,积极建设模范职工小家,将家文化延伸到项目建设的各个方面:既有配套齐全的篮球场地及运动器材、绿化场地等硬件设施,也有亮堂的绿色书屋等“软件”;既有充满人情味的“食堂菜谱大家点”,也有夏日送清凉活动、趣味运动;既有扶危济困的困难职工帮扶活动,也有担当社会责任的捐资助学、慰问环卫工人等。

项目党支部从关心、关爱职工出发,不断加强“职工之家”建设各项工作,提升职工幸福感、归属感。为满足职工日益增长的精神文化需要,该党支部举办活动时,尽量安排“双职工”一起参加;不断建立完善激发员工干事创业、创新创优的保障机制,努力把基层党组织建设成为职工的“主心骨”和“贴心人”,持续打造温馨、和谐的“家文化”。

“党建工作有力度、有效果。”这是近日全国、广西、南宁三级人大代表团以及南宁城投等20家单位到中铁二十五局四公司亭洪转体桥项目部现场观摩时给予的评价。3年来,该项目部先后荣获中国铁建“五好党支部”、集团公司“先进基层党支部”、“成本管控标杆项目”等集体荣誉称号8项,个人荣誉18项,先后吸引了20多家媒体到现场采访,稿件被多家中央及省部级媒体刊登,并且两次上央视新闻报道,为企业赢得良好的社会效益,极大地增强员工的荣誉感和凝聚力。


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