让爱走出国门
——中铁十四局在海外履行社会责任侧记

来源:中国铁道建筑报 作者:张记力 李霖 谭继栋 时间:2019-04-28 【字体:

随着“一带一路”建设深入推进,中铁十四局深入践行“海外优先”战略,先后进入阿富汗、阿尔及利亚、贝宁、多哥和密克罗尼西亚等26个国家市场,他们所承揽的工程有力促进了当地经济社会发展。提供就业岗位、培养外籍人才、参加公益活动……中铁十四局海外项目建在哪里,社会责任的触角就延伸到哪里,不断擦亮央企海外品牌。

强化人才培养  促进当地就业

“授人以鱼不如授人以渔。”在海外项目建设过程中,中铁十四局高度关注当地政府需求,不仅采取多种方式吸纳当地劳动力就业,还通过中外员工“一对一”传帮带、工地课堂、实践锻炼等方式,不断提升当地工人劳动技能。

“我大学毕业后的两三年都没有正式工作。2006年12月,我来到位于喀布尔的中铁十四局项目部工作。在这里,我不仅学到了管理和技术,有了稳定的收入,还成立了自己的公司,过上了幸福的生活。”在中铁十四局阿富汗工作的当地工程师比纳吉高兴地说。

“中资企业待遇好,管理水平高,能学到真本领,进入中资企业是我们这里很多年轻人的梦想。”已在中铁十四局工作10多年的尼日利亚籍员工萨依巴德谈起进入中国企业工作的初衷时说。

像比纳吉、萨依巴德这样的外籍员工还有很多,他们因“一带一路”倡议与中国企业结缘,因中铁十四局得到就业机会。目前,中铁十四局在16个国家使用外籍劳务工3500余人,属地化率达70%以上。

注重人文关怀  建设和谐团队

中外员工文化观念、风俗习惯有很大差异。在海外项目建设过程中,该集团组织开展文化交流活动,厚植中外友好的民意基础。

在多哥洛美国际机场项目,每月一次的“文化青年论坛”受到双方青年员工欢迎,微信、QQ也已成为中多员工使用频率最高的社交软件,不少当地员工也爱上了写毛笔字、背唐诗宋词。

作为该集团增强外方员工荣誉感和使命感的“十佳优秀外籍雇员”评选活动,目前已连续举办两年,共有20名外籍员工获得荣誉。

积极投身公益  促进和谐共赢

中铁十四局在抓好在建项目的同时,积极参加当地各类公益活动,做到融合发展、互利互惠。

“感谢中铁十四局给我们传授技术和管理经验,让我们一步步做大做强。”说这话的是尼泊尔加德满都森都建设公司经理米兰。3年前,加德满都森都建设公司还只是一家经营五金杂货的小店。中铁十四局在尼泊尔国家武警学院建设过程中,帮助其创新经营理念,完善管理制度。如今,这家公司已发展成为一家集建筑材料、劳务承包为一体的建筑公司。“我们希望与中铁十四局开展更深入的合作,共同开拓尼泊尔市场。”米兰说。

在厄瓜多尔米拉多铜矿施工过程中,该集团为了保护原有植被,设置了临时苗圃院,将施工占地树木先移植到苗圃院,待便道复原后再将树木移植过去。3年多来,该集团累计移植树木花草3200多株,并受到业主通报表彰。

尼泊尔体育中心项目部员工自发给当地患者捐款40万卢比、非洲办事处党支部书记孙照会连续8年每月拿出200元人民币资助困难外籍员工孩子上学、在非洲跟随过多个项目的医生张永安驻外8年先后为当地民众义诊500余次……扎根当地,服务民众,中铁十四局的公益活动不胜枚举,品牌知名度和影响力不断提升。


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