强化纪律意识  把好提拔“廉洁”关

——十六局集团开展新任职干部任前廉洁谈话和廉洁测试

来源:本站原创   作者:万海峰   时间:2019-05-14
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5月10日,十六局集团纪委对近期以来集团公司的31名新任职领导干部进行了集体廉洁谈话。集体廉洁谈话前,纪委对新任职的领导干部进行了党规党纪及纪律规定廉洁知识测试。

集体廉洁谈话中,该集团公司纪委书记缪江梅强调,新任职干部要在增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,围绕集团公司高质量发展常态化这个总目标“讲学习、讲政治、讲担当、讲干净”。她告诫大家:“党员领导干部要做到对党绝对忠诚;要有信仰、信念、信心;要涵养‘无我’的境界格局,做到疾风知劲草,烈火炼真金,争做一股清风清流,敢于斗争、敢于接受监督,为集团公司高质量发展常态化保驾护航”。

测试采取闭卷考试形式,满分100分制,题型设置为填空、单选、判断三种题型,内容涉及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》以及股份公司《职工违纪违规处分规定(试行)》等多项重要党纪企规内容,集团公司纪委对考试全过程进行了现场监督。随后,全体人员观看了警示教育片《巨额亏损的背后》,并一一签订了廉洁自律承诺书。

“通过任前廉洁谈话和廉洁测试,增强了廉洁自律和主动接受监督的自觉性,提高了廉洁从业意识和纪律意识,为我走上新的岗位,开展好工作奠定了良好的基础。”一位参加廉洁谈话的领导这样说道。

近年来,十六局集团纪委新提拔领导干部任前廉洁谈话和廉洁测试已实现常态化,通过廉洁谈话和党纪企规知识测试,以考促学,以考促廉,进一步增强了新提拔干部的廉洁自律意识。

十六局集团纪委开展新任职干部任前廉洁谈话