十五局三公司走出海外 十年深耕绽光华
来源: 本站原创  作者:屈晶 时间:2019-05-29
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坦籍员工

跨越万里海域,穿越千年时光,“一带一路”壮美画卷铺展开来。

在共建“一带一路”的进程中,以中国铁建为代表的中国企业,在“一带一路”建设中打造了一大批“国家名片”。这其中也包含早在十年前就已经踏出国门,远赴非洲的十五局三公司海外施工团队。

匠心锻造,打开海外市场

2009年,公司自承担集团公司中标坦桑尼亚国家公路局的松巴万加经马太至卡桑加港口112公里公路项目,叩开了进入坦桑市场的大门。作为十五局海外建设的第一个项目,公司在集团公司的支持和帮助下,在没有海外项目管理经验、项目地势险要、地质复杂、气候恶劣、沟通障碍、标准体系复杂等不利情况下,解决多种技术难题,在勘察、施工及管理等方面进行了一系列创新和突破。严格执行集团公司、公司以及坦桑当地安全施工有关管理规定,安全质量切实可控,文明施工成效显著。112项目是坦国的一条重要通道,它连接着首都达累斯萨拉姆和非洲最大的内陆湖,是鲁夸省通往赞比亚边检站的主要通道,项目终点卡桑加港港口所在的连接坦噶尼咳湖是非洲的第二大内陆湖,连接五个国家。项目建成之后,将有利于将当地丰富资源方便快捷运往各地,提高坦桑尼亚对外贸易水平,改善当地人民的生活水平,以及文化教育质量。依靠良好信誉,截止2019年4月底,公司配合集团公司海外指挥部自主承揽的项目实现了从1到7的成果,先后承揽了坦桑尼亚基隆贝罗桥项目、基戈马50公里公路改造升级项目、丘尼亚39公里公路改造升级项目;顺利打开市政及银行资金项目,承揽基戈马市政项目;进入港口市场,中标基戈马港口项目。

培养属地人才,助推人才培养及经济发展

目前,公司在坦桑尼亚管理人员共124人,高峰期雇佣当地工人1500人左右,中外籍员工比例约为1:15,且呈持续上涨态势。

自进入非洲市场以来,公司海外施工团队就以融入、促进当地经济发展为目标,推行“用工属地化”模式,在增强坦国基础设施建设的同时,着力提高当地经济发展水平。当前,公司已经从单纯雇佣属地化员工转换为“雇佣+培养”相结合的模式,112项目运输队长路易斯是其中的优秀代表。2010年,坦桑尼亚司机路易斯加入十五局,凭借认真负责的工作态度,从一开始的运输车司机成功成为项目运输车队管理人员,至今已经任职长达9年时间。而路易斯一家的生活也发生了巨变,生活质量得到极大改善与提升。

融合文化与发展,树立铁建形象

在做好项目建设的同时,公司坦桑尼亚项目积极融入当地本土文化,履行企业海外社会责任,树立了中国企业负责任的良好国际形象。

2009年至今,项目部始终坚持将中国文化与当地本土文化相融合,作为一个守诚信的央企,时时刻刻履行“一带一路”国家战略和责任,在企业创效的同时积极回馈当地社会。项目多次修缮被洪水冲垮的道路、打捞沉入河中的渡轮、给周边学校捐助桌椅和体育用品、在当地村庄、学校、集市开展防艾滋病义务宣传活动等,建立了和谐的企地关系,树立了有担当、负责任的企业形象。

2018年5月5日,坦桑尼亚总统马古富力亲自出席了基隆贝罗桥项目的通车典礼,并正式将此桥命名为马古富力大桥;2018年9月中非合作论坛北京峰会期间,坦桑尼亚国家电视台(TBC)对承建坦桑尼亚马古富力大桥的十五局团队和当地关注大桥建设的各行各业人士进行采访,并制作了长达30分钟的纪录片,在坦桑国家台专题新闻报道栏目播出;2019年4月27日,坦桑尼亚总统马古富力及当地政府各部门政要出席公司承建的坦桑尼亚39公里公路改造升级项目奠基及剪彩仪式,当地主流媒体、报刊、网站均进行详细报道,这些都进一步提升了十五局作为铁建央企在坦桑的的知名度和美誉度。

从谋篇布局的“大写意”跨入精耕细作的“工笔画”,十年深耕,坦桑市场锋芒已露,海外品牌姿彩初绽,公司正在“一带一路”合作中步履坚定、铿锵前行。

坦桑尼亚总统马古富力出席项目奠基及剪彩仪式

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