十四局海外公司构建“包容互鉴 义利天下”的海外特色文化
来源: 本站原创  作者:张记力 谭继栋 时间:2019-06-24
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企业文化是企业的软实力,是企业的DNA,对公司发展起着潜移默化的引领、支撑和保障作用。近年来,十四局海外公司建设以铁道兵精神文化为主体,逐渐形成了以“包容互鉴、责任担当,务实创新、义利天下” 海外公司特色文化,助推公司企业改革、经营承揽、项目管理工作不断迈上新台阶,企业综合实力不断增强,品牌信誉日益提升,先后荣获中国铁建“海外经营十强”单位、济南市“走出去”先进企业、山东省省级文明单位、全国企业文化建设先进单位等20多项荣誉称号。

坚持红色引领。中铁十四局作为兵改工企业,秉承了铁道兵时期把“支部建到连上”的红色基因,切实做到“项目在哪里,党组织就建到哪里,活动就开展到哪里,作用就发挥到哪里”,党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用有效发挥,成为一面靓丽的旗帜,引领公司海外市场开疆拓土、抢滩登陆。树立一切工作到支部的鲜明导向,以《中国铁建党委关于加强境外单位党建工作的指导意见》和《中国共产党党支部工作条例》为基本遵循,全面加强基本组织、基本队伍、基本制度建设,发挥两级班子“把方向、管大局、保落实”的领导作用,推进组织全覆盖,完善工作制度,探索党建创新。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工头脑,大力开展思想教育,提高政治站位, 筑牢思想基础,为巩固公司大好局面、凝聚干事创业力量、增强发展信心营造浓厚氛围。正是在红色文化的引领下,即便经历惨绝人寰的6.10恐袭事件,也从未动摇十四局海外人“走出去”的坚强意志,更加坚定了落实中国铁建“海外优先”战略的必胜决心,海外市场从2003年最初的阿富汗一个国家,扩展到今天世界4大洲23个国家,建成项目50余个,在建项目20多个。

持续推进创新。创新是一个民族的灵魂,也是企业发展、永葆生机的不竭动力。在充满机会和挑战的时代,为应对日益复杂、动荡和多元的世界,需要创造性的思维方式和系统的认识论。海外公司坚持走创新之路,不断探索项目管理模式、市场经营体制、工程施工技术、人才引进培养方式变革,业务范围实现了从阿富汗市场单一公路工程施工,发展到今天23个国家,涵盖建筑、市政、机场、水电、矿山施工领域,以及工程设计、咨询服务、投融资运作、项目运维管理和技术合作全链条服务,为企业进一步开拓国际市场打下了坚实基础。公司重视员工的综合发展,提倡个人不断完善自我,在具体事务中寻求最佳方法,这也给了大家充分发挥,思考创新的机会,小到处理日常事务,大到参与公司重大项目,都给到大家自由发表心中所想的自由。

包容互鉴交流。世界是丰富多彩的,文明是多彩多姿的。在“走出去”过程中,面对不同肤色、不同语言、不同信仰、不同文化等情况,十四局海外公司坚持弘扬中华文化开放包容、善于吸纳融合、厚德载物的特点,积极吸收不同文化,逐渐形成了“包容互鉴,合作共赢”的管理理念,引导中外员工相互交流、相互学习、团结协作、奋力攻坚,在交流中增进友谊,升华感情。各项目部向当地员工传授技术、分享管理经验;带动当地企业转变观念,实现企业发展变革。建设的厄瓜多尔洋飒飒医院堪称中拉文化相互交融的“典范工程”,尼泊尔国家武警学院兼具中尼两国建筑风格,被尼泊尔政府称为开创尼国家建筑的“里程碑工程”。


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