二十五局集团举办2019年新员工岗前培训

来源:本站原创 作者:李文 唐人  时间:2019-07-30 【字体:

为打造“品质铁建”,培育高品质人才队伍,近日,二十五局集团举办2019年新员工岗前培训班。该集团高度重视此次培训工作,主管领导亲自部署培训事宜,要求将培训班打造成为新员工快速融入企业、提升能力素质的重要平台。二十五局结合实际,安排了内容丰富、形式多样的培训课程,帮助新员工尽快转变身份,迅速融入企业。

在开班仪式上,二十五局党委书记、董事长张建国从三个方面勉励新员工要以新时代高品质员工为目标,不断提高自身能力和水平:一是要感知方位,找准自己人生的“坐标系”,要清醒认识身处的新时代、深度了解选择的新平台、积极开启人生的新起点;二是要培植初心,在自己内心深处种下正能量的种子,要培植忠党爱国的初心、培植矢志奋斗的初心、培植终身学习的初心、培植清白做人的初心;三是要勇担使命,努力成就未来更非凡的自己,要勇担履职尽责的使命、勇担创新创造的使命、勇担振兴企业的使命、勇担回馈家庭的使命。

在与新员工座谈时,二十五局总经理苏建斌结合自己多年来的工作体会,与新员工进行了深入交流,并嘱托他们,要志存高远,将个人理想融入企业发展,树立正确的职业理想,把握好人生奋斗方向;要脚踏实地,始终秉持吃苦耐劳的品质,在积累中充实自己,强大自己;要善于学习,不断汲取进步的力量,以前瞻性的眼光,为未来发展做好知识储备和能力培养,做到学以致用、学用相长;要敢想敢干,在创新中赢得发展,培养和保持创新意识;要修身慎行,正确把握人生航向,遵纪守法,具备职业道德,有更高的道德追求。

此次培训课程内容丰富、系统全面,二十五局党委副书记、工会主席林春梅、纪委书记、监事会主席张超民,副总经理、总工程师王小青为新员工授课。机关相关部门负责人、高校专家教授也结合业务工作和相关知识为新员工授课,内容涵盖党建知识、廉洁教育、施工技术、安全管控、企业宣传、职工权益、社交礼仪等多方面内容。为了更好地帮助新员工完成角色转换、适应环境变化,二十五局还组织十佳项目经理代表、优秀青年代表和优秀见习生代表与新员工分享个人成长经历和心得体会,为新员工步入工作岗位提供帮助。

在培训期间,新员工们先后通过学唱《铁道兵志在四方》、观看宣传片等形式,深入了解企业历史,厚植铁道兵文化,不断加深对企业的认同感和作为“二十五局人”的归属感。在“微讲堂”活动和“奋斗的青春最美丽”主题演讲活动中,新员工们纷纷走上讲台,表达心声、展示自我,在促进相互交流的同时,也培养了集体荣誉感。为了快速培养新员工的团队意识和凝聚力,二十五局还组织了多场课余活动。从素质拓展到趣味运动会,新员工在活动中尽情放飞自我,挥洒汗水,展现青春风采。“没有完美的个人,只有完美的团队”,新员工们在活动中不仅收获了欢乐,熟悉了彼此,也加深了对团队合作的理解。13日晚,会议厅里传来阵阵掌声。新员工联欢晚会正在举行,学员们编排的合唱、舞蹈、魔术、情景剧等形式多样的节目赢得满堂喝彩,晚会还对培训中表现优秀的16名学员进行了表彰。培训的最后一天,新员工们与施工现场来了一次“亲密接触”,集体参观二十五局南沙港铁路项目,规范整洁的办公环境、标准化的施工现场、温馨舒适的食宿条件让新员工们感受到了集团一线项目部的独特魅力。

青春绽放,梦想起航,岗前培训结束后,新员工们带着憧憬和期待回到基层单位,将在新的工作岗位上挥洒青春汗水,为企业改革发展注入年轻活力。


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