二十五局三公司

新员工岗前培训走进了项目经理遴选现场

来源:本站原创 作者:李文  时间:2019-07-31 【字体:

日前,二十五局三公司第二期项目经理遴选答辩会在长沙举办。与往常不同的是,这次的观众席中多了一群年轻而好奇的身影——他们是正在进行岗前培训的2019年新员工。

为了让60余名新员工更直观地了解该公司的人才竞争选拔机制,帮助他们树立中长期职业规划,鼓励他们在今后工作中展现才华和能力,该公司将新员工们带进了项目经理遴选答辩现场,零距离感受了12名候选人的风采。

“今天的项目经理遴选答辩会是一场梦想与激情的角逐,不仅有助于了解公司充满活力的人才选用机制,同时也饱览了公司前辈们的风采”。看着台上侃侃而谈的前辈们,新员工代表童明表示收获满满,“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。”他坚信,在未来的职业道路上,只要自己脚踏实地,勤奋好学,就一定能够灌溉出属于自己的梦想之花。

在岗前培训之余,为帮助新员工尽快适应身份的转变,搭建新员工成长“快车道”,帮助新员工迅速适应岗位,融入角色,该公司还通过开展“双导师带徒”活动,为每位新员工安排业务培训的指导老师之余,还会安排一名公司领导班子作为思想导师,为他们在适应岗位过程中答疑解惑,同时帮助他们做好职业规划。

据悉,为了不断打造完备的高质量人才梯队,该公司还通过建立后备人才库、强化人才专业化培养、组织技能型人才“大比武”、吸纳外部优秀人才等方式,为企业可持续发展储备人才。