十一局二公司“五型”总部建设精准发力

来源:本站原创 作者:王佳凯 唐业堡  时间:2021-01-14 【字体:

“总部作为公司的指挥和决策中心,不仅是展示形象的窗口,对企业高质量发展具有重要意义”

“驰而不息抓好作风建设,党员干部必须以身作则,率先垂范”

“各部室要有真抓真查真改真严的觉悟,切实把活动要求落到实处……”

为进一步拓展和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育内涵,增强总部职工“守初心、担使命”的责任感和使命感,强化总部作风建设,提升总部全体人员的政治理论素质和综合业务能力,1月5日,十一局二公司在十堰总部召开了总部作风建设动员会,就进一步改进总部机关作风,推进学习型、服务型、管控型、高效型、创新型“五型”总部建设作出部署,公司总部全体职工共70余人参加。

会上,公司党委副书记、工会主席尚云功出席会议并讲话,总部相关部门解读了《关于深化“不忘初心、牢记使命”主题教育开展“六比六强一争”活动的通知要求》,传达了疫情防控和职工日常管理相关规定。

2020年以来,该公司以“项目管理升级年”为契机,结合总部“机关化”问题专项整改工作方案,持续推进“五管”工作法和“双五归零”等理念,通过成立总部行政管理领导小组加强考核督导,完善薪酬绩效考核管理办法和职工日常管理规定、职工宿舍管理规定、请销假及出差等制度,规范周例会、部务会、总经理办公会、每周集中学习培训制度等措施不断加强总部职工作风建设。此外,该公司还大力推进“管控型总部,研究型部室,专家型员工”建设,紧盯党员领导干部这个作风建设的“关键少数”,不断深化领导班子、总部部室和干部队伍三项建设,在全公司进一步发挥和放大出示范引领的“头雁效应”, 为推动公司高质量发展注入了“强劲动力”和“源头活水”,为实现企业战略目标、护航“品质二公司”营造了风清气正心齐劲足的良好氛围。

会议指出,总部作为公司的战略、风险控制中心,在整个组织架构中起着承上启下的功能,发挥着战略、决策、服务、监督、考核五项重要职能,要充分认识开展“五型”总部建设的重要性和紧迫性;要立足效率提高、服务提优、办事提速、形象提升的要求,深入开展自查自纠、保持持续提升、融入工作日常、力戒形式主义,认真落实活动各项要求,牢固树立过紧日子、苦日子的理念。要自觉将部门工作放在企业发展的大局中思考,放在行业发展的趋势潮流中认识,自觉加强学习培训、业务技能培训和交叉学习培训进,不断开阔管理视野,增强创新意识,提升综合素养,深化服务内涵,开展“五型”总部建设。

会议强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育及巩固主题教育成果为着力点,以“六比六强一争”活动为载体,充分运用检查考核、民主测评、评比表彰等有效手段,加强总部日常管理和作风建设,增强总部广大职工的责任感、使命感,激发广大职工干事创业的激情和热情,促进总部广大职工作风建设、能力素质、工作效率的综合提升。

公司党委副书记、工会主席尚云功在讲话中指出,2021年是“十四五”的开局之年,新形势、新任务、新征程对加强总部作风建设提出了更高的要求。针对如何进一步加强总部作风建设,高质量地做好总部各项工作,他要求全体总部职工要不断提高政治站位,深刻认识作风建设的重要意义。要充分珍惜岗位,争当为企业负责的合格员工。要牢记初心使命,充分发挥党员干部的带头模范作用。要坚持真抓实干,扎实有效推动活动落实落地。

此次会议的顺利召开对于持续深化总部作风建设,打造与公司全面深化改革、加快转型发展要求相适应的总部管理团队,进一步强化总部服务意识、提高执行力、增强工作效能、振奋精神状态,更好地发挥服务、引领、监督等职能,为该公司“十四五”高标准开局起步具有重要意义。下一步,该公司将以打造“五型”总部为载体,以总部作风建设为主线,健全完善作风建设长效机制,为企业稳健发展提供坚强保障。

会议现场

相关新闻