十七局五公司夯基筑本提素质 聚势蓄能促发展

来源:本站原创 作者:武慧  时间:2021-01-19 【字体:

为进一步提升项目综合办公室及设备物资业务人员的履职能力和综合素质,全面推动企业高质量发展。近日,十七局五公司在山西太原举办了综合办公室及设备物资人员业务提升培训。

此次业务培训,立足全面提升项目管理人员基础业务水平、专业技能素质,培训范畴扩大至在建项目、人力调配中心所有需强化综合办公室、设备物资领域基础业务能力的全体骨干人员,范围之大、辐射之广,为该公司历年之最。坚持以“互联网+”为抓手,积极推广运用“线下+线上”双平台,探索出同步教育、“学”“做”结合的培训教育新模式,将知识要点送进学员心坎里。

因材施教,量质齐优。为确保培训工作落地见效,该公司党委通过深入基层干部考察、调查研究、交流座谈等各项工作,对项目业务骨干的业务水平、学习能力以及专业素质进行全面摸排调研,紧密结合项目生产经营过程中出现的党建融合、接待服务、宣传报道、设备物资策划等系列基础性、卡脖子问题,进一步形成培训教育实施方案及大纲。

培训期间,该公司相关授课部门立足参训人员业务特点、知识结构,量体裁衣、精准施教,定制个性化、专项化培训套餐,变单向授课为双向交流,通过专家授课、案例分析、小组讨论、经验分享、模拟演练、交流座谈等多种形式,对基层党建工作应知应会知识、公文管理、宣传报道写作、新闻摄影技巧、设备物资策划及地材加工、计划及采购等4大板块21项内容进行了系统性培训,具有较强的指导性和实操性。

此外,该公司主办部门组织参训人员填写《培训反馈表》,动态掌握他们在培训过程中的收获、体验及意见建议,进行统一学习效果测试,并将考试成绩作为晋升考核、工作安排的参考依据,为今后全面提升培训效果、做好人员选拔任用等工作提供了重要参考和借鉴。

“这次培训从我们基层工作过程中所遇事例入手,有针对性、有目标为我们进行讲解,将原本高大上的理论知识与工作实际联系起来,不仅理论运用的实操性大大增强,对于知识的把握也更加扎实。”该公司运三项目职工李晓玮说道。