抓好“点、线、面”助推党建责任在施工一线落实落地

来源:本站原创 作者:郭贵华  时间:2021-01-04 【字体:

近年来,十四局一公司党委坚持在基层党组参与“三重一大”制度决策、促进党建与施工生产深度融合、健全基层纪检监督体系、建设基层政工干部队伍等方面持续发力,抓好“三点”,连通“一线”,开创了基层党建“新局面”,助推党建责任在施工一线落实落地。

坚持在“点”上用心

划重点。“东西南北中,党政军民学,党是领导一切的。”该公司党委按照这一重点,将党建编入公司章程,并到工商局进行备案,进一步明确党组织在法人治理结构中的法定地位,同时每月固定时间,依次召开党委常委会、执行董事办公会、总经理办公会,把党组织决策意见作为前置程序;此外,还下发了《公司所属各单位贯彻落实“三重一大”决策制度的指导意见》,为基层项目党支部参与“三重一大”决策制度提供方向,充分发挥基层党组织把方向、管大局、保落实的作用。

解难点。党建与施工生产“两张皮”的现象,是国企党建一直在破解的难题。为促进党建与施工生产的深度融合,该公司党委坚持“抓党建从工作出发,抓工作从党建入手。”在领导体制方面,进一步完善了“交叉任职、双向进入”的领导体制,党支部书记同时兼任项目副经理,项目经理同时兼任党支部副书记;在业务融合方面,该公司党委出台了《“党建与安全”深度融合实施意见》,广泛开展了“党建+安全”“党建+施工”等系列活动,并以“创岗建区”为抓手促进党建与施工生产的深度融合。

医痛点。虽然企业管理日臻规范,但是制度约束之外的权力依然很大,关联交易、利益输送等国有资产流失的痛点仍然存在。究其原因,还是管党治党政治责任的落实不到位,基层党支部书记的主体责任履行不到位。针对痛点,该公司党委与基层项目党支部签订了《党建工作责任书》,从政治上提供了保障;在监督体制上,设置了项目纪检组,纪检组长由项目党支部书记兼任;在提高支部书记业务能力提升上,坚持“线上+线下”的培训方式,不断提高政工干部抓落实的能力。

坚持在“线”上连通

“人是管理中最活的因素,也是基层党建工作致胜的关键。”该公司党委书记、执行董事梁金宝在政工干部培训班上介绍说。在政工干部培养上,该公司党委通过“支部书记竞聘上岗”“考核+兑现”等方式,统筹政工干部,从党支部书记到政工员,坚持“一竿子插到底”的培养原则,把党支部书记、纪检组长、政工员、宣传员时刻连在线上,坚持同步培养、同步提高。

“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”这是该公司党委选人用人的标准和导向。日前,该公司党委再次组织党支部书记公开竞聘,15名选手参加竞聘,通过“笔试+面试+答辩”等多个环节考验,最终将竞聘合格的选手纳入后备书记人才库。“公开竞聘已经成为我们公司选人用人的必经之路,所有党支部书记的选拔任用,必须从竞聘合格的人才库里选拔。近两年,通过竞聘上岗的书记已有10余名,并且业绩出色,群众公认。”该公司人力资源部部长杜纪志说道。

为强化基层项目党支部的监督职能,避免国有资产的效益流失,该公司在项目部层面设置了项目纪检组长,并制定印发了《纪检组长履职履责考核评价办法(暂行)》,明确了项目纪检组长的责任清单和工作清单,规范了项目纪检组工作,规避了廉洁风险。

如何培养一批能力强、懂党建、会管理的政工人才队伍,破解青黄不接、良莠不齐等难题,是该公司2020年党委工作的重中之重。在培养兼职政工员方面,该公司党委采用“考核+兑现”的方式助力政工干部成长成才。“所谓考核就是根据规定的动作对政工员和宣传员进行考核,并按照‘月考核、季通报’原则,以考核分数的高低进行兑现奖励。”该公司党委工作部部长高孔宁介绍说,“通过考核兑现进一步拉开收入差距,打破了‘干多干少一个样、干与不干一个样’的局面,营造了‘劳者多得’‘你追我赶’的好氛围。”

坚持在“面”上发力

近年来,随着企业的发展,规模的扩张,该公司年度任务储备突破百亿元,人才短缺、资源配置与企业高质量发展之间的双重矛盾日益凸显,为了消除矛盾,打破基层项目之间的壁垒,最大化共享区域资源。该公司党委统筹在建项目,根据片区市场形势、业主需求、区域特点等多方面因素,积极探索“区域党建”,以“区域党建”引领片区发展,促进党建与施工生产深度融合,打造党建、生产双丰收的“新局面”。

据了解,该公司党委通过党委常委会研究,按照地域属性、专业属性,对31个在建项目进行了划分,划分为日照、青岛、西藏、广东、公司总部等六个片区,每个片区确定一个标杆党支部,通过标杆党支部的党建引领,向区域内的其他党支部进行辐射,实现党建共建、业务互通、资源共享、抱团发展,破解人员短缺、资源利用率不高的难题。

该公司党委年初就对区域化建设进行了策划、部署,上半年安排公司相关领导到中建、十二局等单位进行了考察、学习,调研了他们的片区管理模式,并将中建的片区管理理念与该公司党建相融合,结合该公司每个片区的特点,推出了“区域党建”建造模式。

目前,广东片区各党支部已形成了各具特色、百花争艳的党建文化。汕汕铁路项目部代局指,高标准、严要求,党建“标准化”雏形初显;年轻的女书记带领潮州东项目党支部全力以赴,被誉为党建“生力军”;班子配备过硬、支部书记经验丰富的南三岛项目党支部,被誉为党建“实力派”;俗话说“家有一老,如有一宝”,莞番党支部书记是该公司书记队伍里最年长的,“老班长”用智慧和经验感化着身边的每一位员工,因此被誉为党建“智慧派”;始兴国道项目部工期短,呈现出短、平、快的特点,被誉为党建“突击队”。

另悉,该公司的“区域党建”正有序推进,下一步将持续优化推进“区域党建”的各项举措,完善制度体系,固化建造模式,形成一套简单、高效、实用的建造体系,开创党建基层党建“新局面”。

基层项目召开“党建+安全”活动启动会

举行党支部书记公开竞聘

该公司在广东片区召开“双示范”项目推进会

该公司调研组到基层部调研党建工作

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