让“流动的童年”有温度

在城市的钢筋水泥丛林里，藏着一群超酷的“城市漂流家”，有的跟着爸妈在工地 “打卡旅行”，有的一到假期就化身“小候鸟”，奔赴父母所在的城市。怎样才能让这些孩子的童年既不缺爱又不孤单？中铁城建总承包分公司工会的暖心行动，正为这些“流动的童年”注入温度，搭建起充满爱与关怀的成长港湾。

反探亲活动（朱铭杨 摄）

一到暑假，该公司基层项目部瞬间变身“小候鸟”欢乐窝，项目工委直接把工地旁的空地改造成了“儿童快乐星球”。孩子们一来，就像掉进了宝藏库，崭新的玩具、酷炫的文具拿到手软，各种好玩的活动更是应接不暇。项目还贴心安排食宿、准备探亲房，灵活调整职工排班。这种“工地夏令营”模式，得到项目职工的连连称赞。

VR 安全体验（郑维 摄）

近期，在智谷光年项目部一场别开生面的“工地安全课堂”活动吸引公司广大职工家庭参与。孩子们戴着安全帽参观智慧工地，体验VR安全演练。“我这是第一次来到VR安全体验，感觉在玩真人版逃生游戏。”8岁的佑佑兴奋地说道。

5年来，总承包分公司工会以职工子女服务对象，在工地提供知识科普、兴趣培养及研学活动，累计组织20余处基地参观、20余次教育讲座、10余场文体活动，50余名儿童在这里体验过“工地课堂”。

赠送“微心愿”礼物（朱铭杨 摄）

从探亲团聚到工地课堂，该公司工会也同样注重职工子女心理需求。电话手表、拉杆箱…… 这些孩子们梦寐以求的宝贝，他们都会通过线上问卷、工地走访等形式，收集职工子女的“微心愿”并积极认领，组织志愿者将礼物精心包装，并附上祝福卡片，通过邮寄或上门派送的方式把惊喜送到孩子们和职工手上。

“将关爱延伸到职工子女，是构建和谐劳动关系的重要创新” 该公司工会主席黄艳蕾介绍道。这种“前端介入”模式，不仅让职工心里暖暖的，归属感拉满，更彰显了企业满满的社会责任感。