思政课为新员工注入“心”能量

“作为新时代铁建人，我志愿到最需要的地方去！”在近日中铁城建总承包公司举办的新员工“梦想起航”思政课上，来自湖南的新员工许逸伦主动请缨，申请前往离家较远的安徽舒城县“三馆一院”项目。他动情地说：“老一辈铁道兵‘逢山凿路，遇水架桥’的精神让我深受震撼，作为年轻人，更应该在基层一线锤炼本领、践行使命！”他的发言也道出12名新员工的共同心声。

思政课现场（陈鲁艺 摄）

该公司精心设计的思政课程，将榜样引领与心理赋能深度融合。在思政课互动环节，公司党委书记任远志以“在坚守中成长”为题，分享了自己从基层成本人员到企业管理者的奋斗历程，既有连续三年驻扎偏远隧道项目的坚守，还有“为企业节省每一分钱”的信念和“白天跑现场，晚上啃书本”的备考资格证的经历。这种“身边人讲身边事”的鲜活形式，让新员工对企业精神可触可感。“吃苦是成长的阶梯，坚守是成功的基石。”前辈朴实的话语让新员工们深受触动。

为帮助“00后”新员工顺利跨越“心理适应期”，公司思政课创新引入EAP员工帮助计划，定制系统性心理赋能课程，为新员工顺利启航注入坚实的“心”能量。课程聚焦四大核心模块：剖析“角色转换”帮助新员工分析学生思维与职场需求的差异；引入PDP性格测试工具，引导新员工科学认知自身特质，发掘潜在优势；培训“向上沟通”拆解高效汇报和同事协作技巧；设置“抗压训练”培养逆境中的“阳光心态”。新员工邓源清在课后分享：“测试性格后，导师建议我发挥细致严谨的优势参与技术算量，这让我对岗位选择有了新思考。”

新员工写书信（张逸之 摄）

课后，该公司特别设置“时光邮筒”环节，12封写给三年后的书信被郑重封存。当许逸伦分享在信中写下“愿在工地的历练，让黝黑的脸庞见证我的成长”时，现场响起热烈掌声。

据悉，该公司进一步落实各项职业待遇，畅通职业晋升通道，安排双导师带徒、岗位实践等活动，助力新员工更快地融入企业、成长成才，成为堪当大任的新时代铁军，在施工一线书写青春华章。