清风护航筑牢“廉”防线

走进山东省威海监狱，一扇铁门将自由与禁锢划出泾渭分明的界限。一位参与活动的干部感慨道：“踏入监狱的那一刻，高墙电网、铁门铁窗让我深刻体会到自由的珍贵与法律的威严，一墙之隔带来巨大的反差，更让我坚定对法律的敬畏。”近日，中铁十四局市政公司组织40名干部职工走进这里，开展沉浸式警示教育活动，以最直观的方式敲响了拒腐防变的警钟。

为进一步增强党员干部职工拒腐防变能力，该公司纪委聚焦“以案明纪、防微杜渐”，开展三维警示教育，推动警示教育从“被动受教”转向“主动预防”，深化大监督机制，提升监督治理效能，持续释放“严”的强烈信号，将反腐败防线前移，从源头上筑牢廉洁从业的根基。

以案明纪：从“活教材”中划清红线

为充分发挥典型案例的警示作用，该公司纪委在“反腐倡廉宣传教育月”开展期间，组织2次走进监狱的“现场教学”，公司及项目部设备物资部、计划部、财务部等关键岗位人员累计70余人次参加，共计覆盖人员180余人次。通过深入剖析滥用职权、收受贿赂等“活教材”，逐层解剖案件背后的思想滑坡、纪律失守、法律越界、责任缺位问题，推动干部职工从“听故事”转向“照镜子”。一位项目经理在学习后感慨：“曾经和我们穿着相似工装的人，如今成了反面教材。以往总觉得腐败离自己很远，现在看到他们被问责，才真正意识到一旦突破纪律红线，必然受到法律严惩。”

此外，该公司纪委创新打造“线上+线下”融合式警示教育矩阵，以鲜活案例、多样形式将廉洁教育融入日常、抓在经常。百余人次观看警示教育片、14场党支部书记纪检组长讲党课、26件典型案例通报、2次廉洁书画展、8个廉洁作品、33篇相关稿件……这些数据充分体现警示教育从“入眼入耳”向“入脑入心”转化，干部职工对纪律红线的认知更加清晰。

机制固本：以监督体系织密防控网

“党风廉政建设和反腐败工作不是‘一阵风’，而是‘四季常青’的必修课，大监督机制是我们防风险、促发展的有力抓手。”该公司纪委着力构建上下贯通、协同高效的“大监督”工作体系，印发《大监督工作指导手册》，为两级关键岗位人员提供清晰的操作指南。持续推进监督资源整合、监督力量融合、监督效能聚合、监督成果共享，形成齐抓共管的良好格局。

大监督年度综合检查动员部署会（周璐瑶 摄）

针对工程建设领域易发问题，该公司纪委始终坚持关口前移，主动作为，围绕突出问题开展自查自纠专项行动，推动重新修订相关制度机制8项，进一步扎紧制度“篱笆”。同时，聚焦重点领域开展专项整治，深入推进违规经商办企业、工程建设和招投标领域腐败问题治理。一系列事前防控制度，将监督工作架设到业务最前端，确保苗头性问题早发现、早预警、早干预，为公司稳健发展筑牢堤坝。

浸润日常：让廉洁文化落地生根

针对工程项目点多面广、人员分散的特点，如何让廉洁教育不挂空挡、精准灌溉？该公司纪委给出了“线上连心，线下润心”的独特解法。

“云上”清风不断线，工地在哪里，廉洁提醒就跟进到哪里。公司纪委利用线上平台，将21场“云端”大监督工作联席会开到项目一线，让最新精神、警示案例、纪律红线，第一时间直达项目“神经末梢”，确保廉洁提醒“零时差、无衰减”。此外，该公司纪委精心策划廉洁书画展，征集创作廉洁作品，把廉洁理念变成可触可感的画面和故事，一幅幅寓意深远的书画在工区走廊、项目食堂悄然“上线”，让清风正气在潜移默化中浸润人心、落地生根。

从“听故事”到“照镜子”，从“看案例”到“心连心”，该公司纪委以“警示提醒”在思想源头敲响警钟，以“制度预控”在业务前端织密篱笆，以“文化预植”在日常点滴涵养清风，形成环环相扣、层层设防的“事前防控”体系，切实增强了干部职工“不想腐”的思想自觉。

下一步，该公司将持续创新教育载体，筑牢全面从严治企的坚固防线，让“严”的信号穿透高墙，护航企业行稳致远。