走心活动为职工幸福刻度“加码”

近日，中铁十四局市政公司职工纷纷参与到“心驰神往·步步青春”线上健步走打卡活动中，青年职工于胜龙、朱加奇的微信步数在小组内连续多天TOP5，许军权、张斌等5名员工还获评第一周“周活力之星”。

如何让活动更有意义，怎样让职工广泛参与进来，能不能达到预期效果？面对这些“必答题”，该公司群团部门活动组织者们在经过几轮“头脑风暴”后得出了答案。

“户外健步走不仅能舒展身体，增强体质，还能缓解工作与生活压力”“按照操作步骤绑定微信步数，每日打卡，即可将步数同步至打卡平台，设定每日达标步数为7000步”……

为增加活动趣味性，活动每周评选“周活力之星”，每月评选“月健步达人”，定期公布健步走排名情况，参与活动的员工累计步数前30%、达标率前30%均能获得小礼品。

“建筑群美学，霓虹中的城市之光。”杨萌在下班后，将随手拍下的城市夜景美图分享到“步友圈”，组内同事纷纷点赞评论。杨萌说，这幅作品还准备参加公司“心动帧刻·光影青春”主题摄影比赛。

原来，摄影和短视频比赛，也是本月该公司群团系列活动之一，通过这种形式，鼓励青年职工在健步走时用镜头捕捉生活、工作中的美好瞬间，既可以记录沿途风光，也可以聚焦项目建设一线、团队风采等，通过优秀摄影作品展现职工活力向上的精神风貌与丰富多彩的文化生活。

4月以来，该公司“心愿拾贝・共筑未来”青年职工心愿征集也同步上线，以线上发布详细心愿征集问卷与线下设置心愿投递箱相结合的形式，搭建起青年职工与企业管理层间的沟通桥梁，推进公司进一步优化管理，完善员工福利体系。心愿征集活动鼓励青年职工如实填写当下亟待解决的问题、个人发展期望及生活小愿望，分类汇总后提交公司工会委员会研讨，制定针对性解决方案并公示，定期跟进落实进度，及时反馈处理结果。

职工参与解压课程互动（周璐瑶 摄）

“白天忙了一天工作，晚上回家辅导孩子写作业，有的时候很没有耐心，容易生气。”“是啊，现在青年人来自工作和生活的压力越来越大，如何疏解负面情绪？”职工有所呼，企业有所为。一场减压讲座在总部召开，各项目同步开设视频分会场，公司邀请业内资深心理咨询专家，围绕企业职工工作与生活压力源剖析、情绪调节技巧、压力应对策略等内容展开深度讲解，帮助职工掌握科学有效的情绪调节和压力应对方法，及时化解负面情绪，以更加积极的心态面对工作和生活。

步数排行榜上的你追我赶，镜头里的工地晨昏，心愿卡上的点滴期盼，培训课上现学现用的解压小妙招……办活动走心不走样儿，聚焦职工可感可及，才能让关怀从线上延伸到线下，把个体热情拧成集体干劲儿。企业与职工的双向奔赴、同向发力，让每个平凡日子闪耀出不一样的光彩。