服务有“温度” 幸福有“质感”

“工作中不知道如何提炼亮点，积累经验，导致一项工作重复出错，这让我很苦恼”“小孩现在上初中了，成绩不是很理想，我有点焦虑。”“异地生活，总感觉夫妻间有种疏离感。”……日前，在中铁二十五局华南分公司开展的职工心理关爱活动中，不少职工借助心理咨询，说出了自己的压力。

新生培训之心理关爱活动（祝阿妮 供图）

该公司工会高度重视职工心理健康，挑选富有经验的党员干部担任兼职“心理医生”，通过心理咨询对职工进行心理分析和心理疏导，提供心理健康指导服务。此次活动是该公司关爱职工、服务职工的生动注脚。

一直以来，该公司工会结合职工需求，以“党政所需，群众所盼，工会所能”为导向，想职工所想，急职工所急，解职工所难，努力为职工办更多的好事、实事、暖心事。

“职工职业生涯全过程关爱服务”通过关注职工成长过程中的12项大事、要事，帮助职工纾忧解困、成长成才；开展近百场“职工夜校”培训学习，重点围绕工作中遇到的困难和问题，通过邀请专业导师授课、“老带新”等方式解决实际需求，为广大职工搭建学习成长平台；组织女职工参加十余场专题普法知识讲座，进一步提升女职工自我保护意识；聚焦“提质增效”，开启圆桌论坛，以一场头脑风暴为职工办实事建言献策；配备30余个爱心药箱，让常备药成为职工的“暖心药”……自2020年该公司挂牌成立以来，该公司工会以一串串数字，一项项举措，提升关爱职工的“温度”。

“办实事就是要办到职工心坎上，让职工住得舒心、吃得放心，幸福感加倍，才能全身心投入工作。”该公司工会主席介绍。

不仅如此，他们还积极在“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节等节日期间及工作之余，组织职工开展读书分享会、亲子互动实践、联谊交友、职工篮球比赛等各类特色活动，不断满足广大职工对美好生活的追求。