“关爱直通车”让距离不再遥远

“希望你快乐，不只今日”“我的每天一定要哇塞”“把生活调成自己喜欢的频道，或苦或甜，都好”……走进中铁十四局建筑公司贵阳雨高桥项目“心灵驿站”，入目皆是活力四射的“心灵语录”。

“心灵驿站”设施完备，集图书、医务、运动等多功能于一体，是满足职工多样化需求的宝藏库。“工作压力大了，我就来运动区打拳击靶，各种设备超齐全，每次锻炼完都觉得自己活力满满、心情爽爽！”项目职工魏雨洋坦言，音乐区、运动区是他的挚爱。

“远距离不是问题，心的距离才是距离”。针对偏远项目职工的精神需求，该公司工会本着“因地制宜、注重结合、简约实用”的原则，精心帮扶购置了一批设备设施，搭建起寓教于乐、兼具情绪调节、心理科普、测评咨询等功能为一体的心理减压室。如今，“心灵驿站”已成为职工们热门打卡地与心灵避风港。这不仅是放松的场所，更是远隔千里的职工“无距离”享受“娘家人”关爱的生动实践。

同时，“心灵驿站”也成为基层党群服务中心精准服务职工的爱心加油站。为关心职工心理健康，缓解工作和生活压力，党群服务中心选取思想觉悟高、工作经验丰富、乐于助人的党员先锋轮值，通过开展心理小游戏、开设心理图书角、设置爱心意见墙等方式，深入了解员工心理动态，帮助他们释放情绪压力。

远隔重洋，同步发力。对于海外员工，该公司同样给予高度关注。他们因地制宜实行“1+2+N”关爱模式，围绕把海外员工的生命安全和身体健康放在首位的核心，通过“公司心理咨询服务”和“一线心理健康辅导”两个平台，全年常态化开展多项关爱服务活动。从心理健康辅导到慰问海外家属，该公司用实际行动践行着对每一位员工的深切关怀。

公司工会人员到位于新疆等地的偏远项目实地调研员工心理健康情况（周存泉 摄）

为了更全面地了解职工的心理状况，该公司还分片区到西北、西南等地开展心理调研，针对不同年龄段、心理测试不同分值进行分类建档，并做好跟踪反馈。同时，设立职工“金点子信箱”“职工意见箱”，广泛收集职工的“小心思”“小建议”，推动落地实施，确保关爱服务真正落到实处。

职工诉求无小事。下一步，该公司将持续完善关爱服务体系，将职工的每一件小事落实落细，让他们找到归属感和幸福感。这不仅是对职工的承诺，更是他们构建和谐企业的具体行动。