关爱呵护“一老一小”，托起职工稳稳的幸福

“小朋友们，你们知道地铁是怎么建成的吗？”

“安全文明乘坐地铁需要注意什么？”

“家庭教育进工地”亲子活动现场（刘春雨 摄）

近日，中铁十四局济南千佛山TOD项目部智慧工地展厅内欢声笑语不断，这是中铁十四局隧道公司开展的“家庭教育进工地”亲子活动现场，党员干部走进施工现场为职工子女上了一堂别开生面的地铁知识科普课。此次活动是隧道公司落实国家关爱“一老一小”工作部署，依托“请进来、走出去”的方式，积极开展的惠民行动搭建起企业与职工群众沟通的桥梁。

隧道公司除特殊关爱“一小”之外，还把目光投注到“一老”身上。公司成立老年体协组织，专门组织、引导和服务离、退休老职工开展群众性文化体育活动，坚持每年定期开展活动，让老年职工活动不断档，健身又健心。“公司对我们退休职工太重视了，不光年节慰问少不了，还给我们提供健身娱乐的福利，让我们这些老伙计们在一起切磋球技，享受运动的快乐。”退休十多年一直活跃在门球场的老职工感慨地说。

近年来，公司通过持续提升党建引领工会服务职工能力，多举措做实职工群众和特殊群体关爱工作，连年开展“大手牵小手”亲子活动，加强职工子女对父母工作及企业的了解和认同；连年开展“小候鸟”关爱暨暑期工地行活动，采取反向探亲形式为坚守一线的职工与家属及其子女提供团聚的机会；坚持每年开展“八一”慰问老铁道兵、重要节日走访老职工等活动，营造敬老爱老的社会氛围；开展老兵走基层、“送文化下基层”慰问演出等活动，在丰富文化生活中汇聚发展合力；创新开展退休职工“荣休仪式”，让老职工感受企业的关爱和温暖，通过构建多层次、多维度人文关怀体系，不断提升职工和家庭生活品质，为企业发展提供强有力支撑。

“关爱特殊群体既要雪中送炭，更要春风化雨。”隧道公司工会负责人表示，接下来，公司工会将继续延伸职工关爱服务触角，把“一老一小”、产业工人服务等特殊群体关爱工作放在心上、抓在手上，让公司的每个职工家庭都能体会到企业大家庭的温暖，让大家生活越来越幸福。