“三点发力”绘就青年职工成长底色

“项目要高度重视青年人才队伍建设，通过筑牢‘青字工程’，不断激发青年职工融入项目建设的积极性，为项目高质量发展凝聚青春力量……”在“青春建功，挺膺担当”专题党课上，项目书记唐鹏飞强调。

青年人才是企业发展之基、转型之要、活力之源。近年来，该项目部紧抓青年员工成长最关键的“筑基期”，扎实推进“青”字工程，通过思想引领、赋能提升、岗位建功等多维度深化青年职工能力培养渠道，为青年员工成长成才按下“加速键”，助力他们走好登高进阶“第一步”，早日成长为能挑重任、可堪大用的青年生力军。

精学深悟透“深度”，夯实青年信仰根基

“身为新时代青年，我们应努力提升自我，将个人理想融入国家发展，以实际行动为实现中国梦贡献力量，在时代舞台上绽放青春光彩……”这是该项目青年职工王潇在“青年勇担当”专题研讨会中结合自身岗位职责和工作实践，分享自己的学习体会和收获。

青年理论学习研讨会（包涵文 摄）

据了解，该项目团支部依托青年大学习、主题团日和主题团课等平台，结合“三会两制一课”，组织开展“传承劳模精神，争做铁建新人”“我与先辈比奋斗”讨论会等主题活动，团结引领广大团员青年坚定理想信念，筑牢对党忠诚的价值基础。同时，抓实抓牢形势任务教育，邀请项目书记为团员青年做形势辅导报告，通过荐书寄语、读书分享交流、青年座谈、撰写心得体会等方式，引导广大青年职工树立正确的价值观、职业观，有效提升青年职工党性修养，把个人奋斗“小目标”融入企业发展“大蓝图”。

该项目团支部积极创新青年理论宣讲形式，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育、安全业务学习等打造“理论宣讲+”特色课堂，积极融合新平台、新形式，运用三句半、情景剧等特色宣传阐释形式，用鲜活生动的素材、青年喜闻乐见的形式，让理论宣讲更加通俗、更加生动、更有时代感和吸引力。截至目前，该项目部已开展“青言青语青年行”宣讲活动11场，基本实现青年职工全覆盖。

砺能笃行显“实效”，铺就青年成长舞台

搭建青年成长“硬核”平台，提升技术软实力。该项目坚持党员带团员制度，积极探索“能上能下”运行机制，激发青年职工岗位建功，全面加强青年创新人才重点培养。

青年安全检查（包涵文 摄）

“质量大讲堂”强意识、“安全大讲堂”促安全、“制度大讲堂”立规范……据了解，该项目专门制定了基础知识到技术攻关的培养计划，统筹青年职工长期和短期目标，动态调整、实时监管；成立攻关小组，以工作中的难点、疑点为切入点，定期开展工艺技术研讨会，分小组进行课题攻关，着力培养有创新思维的青年职工；结合隧道、连续梁施工持续开展二衬外观质量、混凝土浇筑和测量技能比武大赛，激发青年职工学习技术、钻研业务的热情，着力打造青年职工技能培训工作的长效机制，力促青年职工工作效率得到极大提升。

“通过开展技术人才培养计划，让青年人才更快历练成长、脱颖而出，尽快成长为可以独当一面的业务骨干，进而为公司高质量发展贡献智慧和力量。”该项目负责人侯世磊谈道。

岗位攻坚抓“力度”，勇践青年担当使命

“青年职工是安全生产的‘生力军’，更是‘常青树’。”项目安全总监颜廷晖说。

青年突击队活动（包涵文 摄）

为进一步发挥青年主力军作用，该项目部以“青年突击队”和“青年示范岗”创建活动为抓手，动员青年职工积极参与，聚焦隐患识别、风险预判、应急处置、质量提升等方面，根据人员素质、管理能力和业务水平优选突击队员委以重任，配齐安全、质量、技术、生产等专业主管，做到普通工作各司其职、急难工作通力配合，最终形成“1+1大于2”的合力效果。截至目前，项目先后结合六座隧道顺利贯通、漩门湾特大桥悬灌梁合龙等重大节点开展青年突击队活动15次、开展青年查隐患活动30次。

此外，为进一步提升青年能力，该项目团支部联合业务部门以实践体验为抓手，认真开展“安康杯”知识答题竞赛、“党史、团史”知识竞赛、“测量员”技能大比武等青年创新创效比赛，激发青年学理论、强技能的热情，进一步提升青年创新创效活力。

下一步，该项目部将继续搭建交流互动平台、探索创新方式方法，进一步激发青年内生动力，引导青年职工在“急难险重”的任务中勇于担当作为，为企业高质量发展积蓄更加磅礴的青春力量。