打造职工成长“三原色”文化阵地

在深化产业工人队伍建设改革的浪潮中，中铁二十局房地产公司职工书屋凭借“文化滋养、技能赋能、多元服务”的立体化建设模式，被中华全国总工会授予“全国职工书屋”荣誉称号。这一殊荣标志着该公司在构建新时代职工精神家园、助力企业高质量发展方面迈出坚实步伐。

文化绿洲：构建职工精神家园

走进位于该公司总部的职工书屋，3000余册涵盖企业管理、专业技术、健康养生等领域的书籍整齐排列，搭配温馨的阅读卡座与绿植景观，营造出“书香沁心脾”的文化氛围。2024年世界读书日全新升级的书屋，不仅实现线下阅读空间的品质化改造，更同步开通线上“电子书屋”。该公司工会及时引入智能化借阅系统，开通线上阅读平台，让职工仅需通过电子设备扫码即可访问海量数字资源，真正实现“把书籍装进‘口袋’”。

悦读会现场（刘佳 供图）

书屋常态化开展“共建书香 阅美地产”主题悦读会、“亲子共读”读书会等品牌活动，职工们围坐分享经典著作、读书心得等，从文学感悟延伸至业务探讨，形成“以书会友、以读促思”的文化生态。“在这里，我们不仅能邂逅‘诗和远方’，更能在交流中碰撞出创新火花。”该公司职工王焕丽在参加完“亲子共读”活动后感慨道。

技能赋能：点亮职业成长之路

书屋紧扣企业发展需求，打造“学习-实践-提升”闭环体系，成为职工职业发展的“充电桩”。针对房地产行业转型发展新趋势，书屋专项配置城市更新、数字化转型等领域书籍，并通过邀请行业专家为全体员工开展房地产相关专题培训等方式，把“小书屋”建设成“大课堂”，推动职工专业化能力提升，用文化“软实力”持续提升筑牢企业平稳健康发展“硬支撑”。

与此同时，该公司工会还立足员工实际需求创新推出“职工夜校+”培训模式，依托书屋资源每周开展定制化课程，内容涵盖成本管控、营销策略、政策解读、财会知识等核心业务领域。“学员点餐、组织送餐”的精准培训，已累计服务职工300余人次，助力多名员工通过公开竞聘走上管理岗位。数据显示，近三年，该公司11名职工获评高级职称，29名职工通过中级职称评审，27人取得初级职称，专业技术人才梯队持续壮大，专业技术人才结构不断优化，专业技术能力强化成效显著。

多元服务：共筑幸福生活生态

书屋突破传统阅读功能，延伸出“阅读+健康+亲子”的多元化服务矩阵。2024年1月联合重庆大学附属肿瘤医院为全体干部职工开展甲状腺义诊，2025年4月举办女职工健康知识讲座……该公司工会以职工书屋为载体，通过“健康课堂”守护职工身心。针对职工子女教育需求，他们还在世界读书日发起“亲子共读”活动，让职工与子女共同诵读文学经典篇目、儿童图书，在书页翻动间架起心灵沟通的桥梁。

“我们希望书屋成为职工生活的‘幸福驿站’。”该公司党委副书记、工会主席马登峰介绍，书屋定期举办“培育好家风”主题分享会、亲子阅读等活动，将文化服务延伸至职工家庭。不仅如此，该书屋还为员工配置了咖啡机、休息区等设施，让书屋不仅是知识的殿堂，更成为职工放松身心的温馨场所。

“职工书屋不仅是文化符号，更是驱动企业发展的‘精神引擎’。”马登峰表示，自2023年获评“全国职工书屋示范点”以来，他们进一步发挥职工书屋文化引领作用，推动企业形成了“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。未来，他们将持续深化职工书屋多元化融合新模式，通过数字化升级、跨界资源整合等方式，将职工书屋打造成为更具吸引力的职工成长平台，为企业高质量发展注入澎湃动能。