做为一名矿山企业的员工，笔者认为施工安全生产永远是企业不变的主题，安全也是企业的命脉，是企业的生命线。企业要长期持续稳定发展，首先安全是前提，是保证矿山施工进行各项作业流程的首要条件。矿山企业运行安全涉及企业建设的方方面面，要保证企业安全，必须提高管理水平，这是根本，也是基础。
同时，要进一步提高员工的安全意识，从要我安全到我要安全意识上的转变，让安全生产成为一种习惯，并把安全理念转化为一种行为习惯，深化安全生产意识，遵守“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的原则。不伤害自己就是要提高自我保护意识，不能由于自己的大意及失误而使自己受到伤害。伤害别人，就是自己的行为或后果，不能给他人造成伤害，要有保护他人的应尽义务。不被别人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。
深化安全培训理念，筑牢安全思想防线
矿山施工企业应该把“提高员工的安全意识，控制员工的安全行为”作为安全管理的重点，充分利用安全培训、班前班后会、安全警示语、安全作业标准化操作漫画、安全生产月、劳动竞赛等多种形式开展安全工作的新局面，增强安全意识，提高安全素质，创新安全培训方法，改变古板生硬乃至训斥的简单做法，动之以情，晓之以理，增强安全意识教育的亲和力和感染力。同时，施工项目在安全培训工作上还要坚持防微杜渐、警钟长鸣，以各种事例现身说法，达到说有根据，讲有依据，面面俱到，让每一个员工都掌握安全常识，树立正确的安全意识观，让员工从思想本质上重视起来，把别人的教训变成自己的经验来讲，将安全职责落实到每一个人、每一道工序、每一个环节，做到安全没有旁观者，人人肩上有责任的全员安全理念，形成人人讲安全，人人参与安全的态势，打牢安全生产的根基，筑牢安全防范的意识，从根本上斩断安全隐患的“滋生”，杜绝各种违规违纪现象的发生。并以安全教育培训为根基，进一步对施工一线项目实施风险超前预控，严格培训考核，规范员工操作行为，提高员工的事前预防认知能力、紧急状态的处置能力和自救互救能力，从而实现安全生产。通过有声有色、扎扎实实的安全教育培训，营造浓厚的安全生产氛围，增强员工安全意识，规范员工操作行为，创造良好的安全生产环境，从而实现安全生产。
建立健全安全机制，筑牢安全“防火墙”
矿山施工企业必须建立健全相应安全制度和机制，通过安全生产责任制的建立，制定安全管理制度和操作规程、排查治理隐患和监控重大危险源、建立预防机制，明确目标、细化到岗、责任到人，建立主要领导亲自抓、安环部门具体抓、多部门联合联动、机械班组层层抓的责任管理机制，进一步规范矿山施工行为，使矿山施工各个流程环节符合国家安全生产法律法规和标准规范的要求。同时，企业应该实施矿山风险分级管控，明确施工一线项目各部门、机械队、班组、现场岗位人员相对应的各等级安全风险的范围和责任，建立安全预防双重机制，对于风险源实施多级联合管控，确保管控措施到位。对于员工应该加强岗位风险管控，员工进入机械操作岗位时，必须对岗位的安全风险状况和各项管控措施进行安全确认，并进行各项检查活动，消除不规范行为，做到任务到人，责任到岗，管控到位。并且，项目还需从抓源头、控过程入手，全面落实安全生责任制，充分发挥施工人员的积极性，及时检查和消除各类安全隐患，不断提高企业安全生产管理水平，实现矿山施工企业安全发展，科学发展。
规范作业流程，抓实过程控制
矿山企业应大力推行施工作业流程标准化，立足于岗位，以排查治理作业过程隐患为重点，以规范管理员工岗位操作为目的，推动员工养成在岗按流程标准化作业的习惯。在班前会上，各机械工班要在安排当日生产任务的同时，向司机操作员讲解规范化操作流程的注意事项；在班后会上，应对当日各班组管理的安全情况作出小结。坚持天天召开班前会，天天敲响安全警钟，让员工对标准化作业流程管控入脑入心。同时，矿山施工企业必须要有环保意识，必须从思想和行动上要统一，立足于开发与环保同步、生产与绿化并举；在施工中绿化、在采剥中复垦，杜绝重经济发展，轻环境保护；重当前利益，轻长远发展的现象发生，把建设资源节能型、环境友好型，放在矿山企业发展战略的突出位置上来。矿山环保建设必须以绿色矿山发展为出发点和落脚点，打造花园式矿区，科学栽种，场地平整、给水排水设计、清废回填、土壤改良、挖坑施肥、规范每一道工序操作，努力做到种一棵活一棵，植一片绿一片，栽一道绿一线，打造现代绿色环保的新型矿山。
九层之台起于垒土，合抱之木生于毫末。矿山施工生产的每一个流程环节都与安全息息相关，而且是紧紧相连，与质量相辅相成。所以，矿山企业的所有人都应该要有如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的强烈责任感和使命感，抓实抓牢安全工作，把安全工作当作自己的第一责任，做到自己不违法，不违章，不制造、不传递安全隐患，从小事抓起，防微杜渐，尽职尽责，锱铢必较。