十四局四公司“铁诚”智慧党建平台构建党员同频共振“生态圈”

政工干部正在学习智慧党建平台

党的十九大报告强调，要“善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”，针对施工企业党建管理空间广、跨度大、难度大等特点，十四局四公司党委开发建立“铁诚”智慧党建平台，通过构建党员档案、三会一课、党费管理等模块，打通了党建工作从任务发起、审批、执行、反馈到跟踪统计的信息化通道，促进了党建工作标准化、规范化，构建全体党员同频共振的“生态圈”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

“‘铁诚’智慧党建实现了党建工作全面向基层延伸，”该公司党委书记徐宝廷介绍，“铁诚”智慧党建平台现已覆盖全公司37个基层党支部、473名党员，整体覆盖率达到100%，成为公司党委不断提升党建质量的重要手段。

矩阵信息化，让支部在云端“活”起来

“我们项目部下设五个管区，最远的管区离项目部驻地几十公里，平时很难集中参加组织生活，这回好了，不管到哪儿，随时随地都能让大家感受到组织的温暖。”该公司张吉怀铁路项目部支部书记王子龙由衷的感慨。他是今年刚刚从工程口“转行”的支部书记，如何更好的开展项目党建工作，“铁诚”智慧党建平台的运行让他放心了心里的大石头。

“铁诚”智慧党建平台依托企业微信，每名党员通过手机云端即可“连接”组织。重要通知、党建动态等皆可通过平台进行发布，在每位党员手机上进行推送，实现信息实时传达。

“四季度的党课，我们支部通过‘铁诚’智慧党建平台进行全网直播，在工地上值班的同志也能一起学习，做笔记、写记录都不耽误，”王子龙指着‘铁诚’智慧党建平台的直播页面讲，‘铁诚’智慧党建平台搭建信息化矩阵，高度畅通的信息传达和反馈，激活基层党建的一池春水。

业务规范化，让支部在云端“实”起来

夯实基层党建工作基础，推动基层党建工作从严从实，既是提升党建工作质量的要求，也是创建示范党支部活动的需要。‘铁诚’智慧党建平台的“三会一课”、评议党员等功能，为基层党支部的业务开展规范了框架，提供了蓝本，设置了“闹钟”。

“通过‘铁诚’智慧党建平台，开会必须本人到场参加，杜绝了代签、早退等情况，”四公司直属机关党委书记、工会主席赵西臣介绍，支部在开会前通过平台发布通知，确定开会时间与地点，参会人员必须在指定地点和时间内通过“定位、扫码、网上签名”三种方式签到才能达到要求，一人一机，再也无法找他人代签，实现基层工作的“严”和“实”。

“铁诚系统采用分级管理，基层党支部与公司党委的权限不同，各司其职。”赵西臣说，作为项目部党支部一级，政工工作人员必须在规定时间内将资料上传到平台，避免工作堆积滞后；在公司党委工作部一级，对项目部上交的资料进行收集和评分，各支部工作开展情况均可在月度、季度自动生成报表，并根据评分排序，一目了然。资料无期限保存在云端，可随时抽阅，可回溯、可追责。“铁诚”智慧党建平台如同灯塔，让系统内的党员再也不会“迷路”。

考核常态化，让支部在云端“严”起来

“铁诚”智慧党建平台自带的考试系统，将全体党员纳入其中。由公司党委工作部提供题库，随时对党员发起考试。党章、党规、十九大知识竞赛等常规考试以及形势任务问题，均可量化考核学习成果。

考试过程中，可自由设置选择、填空、判断等不同题型，在每位党员的手机端，根据题库内容，乱序形成考卷，杜绝作弊现象，真实摸底业务开展情况和学习成果。

十四局四公司“铁诚”智慧党建平台以党建业务的信息化、规范化、常态化，不断促进基层党建工作上台阶。接下来，借助创建示范党支部的契机，还将继续开发“党建带团建”“党建带工会建设”等多种模式，不断扩大党建“生态圈”。