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培养造就“数量充足、素质优良、结构合理、专业匹配”的人才队伍。营造充满活力、更加开放的人才发展环境......
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公司把员工培训作为基础管理和人才开发工作的重要抓手,丰富教育培训形式,开展多层次、多类别、多专业的培训,增强员工业务能力,提高员工综合素质,打造一支高素质、专业化的员工队伍。

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