“高端零部件企业”生长记
——铁建重工隆昌公司保生产稳增长纪实

来源:本站原创 作者:王堂婷  时间:2020-10-09 【字体:

2017年营业收入6.53亿元,2018年8.05亿元,2019年10.3亿元。这组近乎直线式拉升的数据,是铁建重工隆昌公司稳增长的最佳注脚。

铁建重工隆昌公司始建于1967年,是原铁道部隆昌工务器材厂,主要生产铁路扣件产品。2008年,工厂整体划转到中国铁建。

从一家小小的道钉厂,到发展定位成高端零部件制造商;从只生产单一的弹条扣件,到形成扣件系统、摩擦材料和特种零部件三大产业板块,该公司在传承中深耕细作,以市场为中心改革创新,实现了业务承揽从铁路到城市轨道交通,产品远销海外30多个国家的规模和效益蝶变。 

调整策略提规模

小而专的企业要想做大,提规模是关键。“企业只有规模做大才有生存的基础,要想做大规模就必须进行改革创新。”隆昌公司党委书记、执行董事杨兵说。

去年,该公司调整经营策略,成立经营与服务中心,下设北部、东部、南部、中西部4个区域指挥部,让产品营销转为区域营销。同时,他们加大在铁路、城轨和海外市场的业务承揽力度,推出扣件、闸瓦、预埋槽道、管片螺栓等一系列产品……这些都让企业完成了由高铁独大到全面开花的可喜转变。

改革之下有勇夫。该公司经营与服务中心中西部区域销售人员吴晓伟尝到了甜头。2019年3月,该公司中标襄渝线大修换轨材料供应项目。还没来得及高兴,业主就要求在5天内完成首批产品发货,140多万个II型弹条要在45天内完成供应,巨大的保供压力压得吴晓伟喘不过气来。那段时间,吴晓伟辗转各个施工队了解现场货物储备,协调各施工点发货。

在这期间,该公司各部门积极配合作战,41天便完成了这单1045万元金额产品的保供。此次供应襄渝线大修换轨产品,是该公司进入中国铁路西安局集团普速铁路维修市场的首秀。

首战告捷,该公司越战越勇。今年4月,该公司经营与服务中心北部区域指挥部更是接到了有史以来在中国铁路沈阳局集团的最大订单,时隔10余年再次进入沈阳局大修市场,打开了东北区域市场的大门。 

科技创新促发展

小而专的企业要想做强,走高端是出路。2007年,该公司初次开展SKL12型弹条研发。然而,当时工程师设计的模具不仅调试时间长,而且用这个模具生产出的产品合格率只有50%。这成了当时弹条攻关小组的“心病”。但是弹条攻关小组从来没有停下研发SKL12型弹条的脚步。即便在没有订单的情况下,工程师项珩、朱昌永仍坚持改进、试验SKL12型弹条模具。

“产品成型是SKL12型弹条最大的难点,在国外均采用冷成型工艺,而当时国内的材料和加工工艺均无法满足冷成型要求。”该公司铁路器材研究设计院前沿技术与基础研究所所长侯亮说,大家反复思考和验证,尝试了多种解决方案。

最终,在整个弹条攻关小组的努力下,他们探索出一套满足SKL12型弹条热压生产的模具,在首批产品的生产中合格率达到了90%以上。

一花独放不是春。作为该公司生存发展的“压舱石”,去年,该公司启动了弹条自动化生产线项目,大幅提升了产能,年产各类弹条扣件累计达到3000万套,使企业扣件产品综合市场占有率挺进行业前列。

尝到了创新甜头的隆昌公司,不断加大研发力度,磨料、模具、锚杆、粉末冶金闸片,一件件产品被逐步开发出来。GM09型高摩合成闸瓦,适用于美国通用电气内燃机车;高强度预应力中空锚杆,初产就拿下2.7万米首单;非燕尾型动车组粉末冶金闸片,让快速批量化生产成为现实……

创新驱动拓展产业规模,该公司快速打造形成扣件系统、摩擦材料和特种零部件“一体两翼”的三大产业格局,助推企业迈入“规模化+高质量”发展快车道。 

管理变革激活力

近年来,隆昌公司面向社会大力招揽研发和销售人才,去年开始通过校招吸收应届毕业生,从2019年到现在,新引进130多名各类人才,其中硕士研究生30名。

“公司要在短期内实现规模快速扩张,长期高质量稳步发展的战略目标,人才队伍建设是首要任务。”杨兵说,公司主要从“外部输血”和“内部造血”两方面培育人才队伍。

“外部输血”是引子,“内部造血”才是企业生生不息的动力源泉。

该公司依托铁建重工搭建的培训平台,通过网络培训、外部送培、内部培训和定向培养等多种方式,不断提高员工的职业技能水平,最大程度发挥人才作用。

杨兵深知,对于有着53年历史的企业,要想留住人才,除了可观的薪酬体系,更需要摒弃老国企“排队上岗”的晋升机制,下大力气、坚定决心推进三项制度改革。

去年,该公司通过开展全体基层职务岗位人员与职衔制员工竞聘上岗,原5名中层管理人员落聘为职衔制人员,9名一般管理人员落聘进入候岗班。今年6月,该公司开展了第二次内部技能等级鉴定考试,根据员工理论考试成绩、实操考试成绩、工作表现等综合情况,对257名技能制员工进行了技能等级评定。

隆昌公司通过内部管理改革,不仅脱胎换骨式地改变了老企业的面貌,还由内而外激活了企业的生机。今年,该公司跻身四川企业发明专利拥有量100强第20位,荣获四川省科技进步三等奖,成功获评四川省技术创新示范企业,并连续3年入围四川企业技术创新发展能力100强。