提升项目管理 打造项目“家”文化

来源:本站原创 作者:陶源  时间:2021-01-04 【字体:

“现在一回到宿舍,整个人的心情都不一样了!”联投光谷项目综合办公室冯颖开心地说。走进冯颖赞不绝口的宿舍,青色的墙纸、浅蓝条纹印着醒目中国铁建LOGO的被褥、木质的家具、雅致的山水艺术画和励志格言、充满生气的绿植和装饰花篮……让人耳目一新,眼前一亮,这是十一局建安公司第五项目部联投光谷项目为职工设计的宿舍样板间。

“今年是项目管理升级年,我们是新上场项目,作为试点项目按照公司企业文化部‘家’文化管理提升方案,通过征求职工意见布置了职工满意的小家。下班后职工们可以在自己干净温馨独立的空间学习、种花、锻炼,和家人恋人网络视频,充分享受自己的空间。大家对现在的环境很满意。”项目书记程明蔚介绍说。

除了设计宿舍温馨小家,第五项目部还给职工打造了文化之家。项目读书阅览室藏书千余册,特别是关于工程造价、施工技术规范、CAD画图技巧、成本精细化管理以及建造师、造价师等考试技术类书籍应有尽有。项目还创办了特色刊物《楚风词韵》,内容包含项目记事、职工园地、防疫在线、社会责任、施工生产等内容。晚上业余时间,不少职工们聚集在阅览室进行集中学习,学习先进人物事迹、交流技术难题,开展争产值、创效益劳动竞赛主题教育等活动,营造了比、学、赶、超的浓厚学习氛围。

除了硬件设施改造,在精神生活方面第五项目也想尽办法让职工有家的感觉。项目部经常召开座谈会,了解职工的所想、所需,想办法解决职工的困难。还为职工建立生日台账,生日当天送去问候和祝福;组织开展篮球友谊赛、包饺子比赛、包粽子比赛、座谈会、道德讲堂等职工们喜闻乐见的活动,丰富职工精神生活。

后期该项目还将继续进行庭院、食堂、运动场所等的改造,通过完成“样板宿舍”过渡到“样板项目”,最后在公司全面推广普及,为基层职工营造浓浓的家氛围,缓解职工思想之情,增强职工凝聚力、归属感,让职工更好地融入企业这个大家庭,建设职工成长的温馨之家、文化之家、荣誉之家、成长之家、幸福之家。

“明年的项目管理升级,我们会在公司制定‘家’标准、践行‘家’理念、形成‘家’机制、共享‘家’成果的主线下,将‘家’文化建设继续推向深入,更好地促进项目企业文化建设,实现由企业文化力产生职工凝聚力进而推动企业生产力发展的良性循环。”建安公司党委宣传部、企业文化部部长王晓丽对于明年的项目“家”文化建设充满期许。

宿舍样板间

宿舍样板间

特色刊物《楚风词韵》

项目部带新员工参观集团总部展览馆

项目部开展道德讲堂活动

项目部青年志愿者参加武汉长江百公里毅行秋季赛志愿活动