五年奋斗路 砥砺新征程

——写在中铁金租成立五周年之际

来源:本站原创 作者:李艳平  时间:2021-07-21 【字体:

岁月流转,五年风雨踏歌来;斗转星移,百年基业砥砺行。自2016年成立,中铁建金融租赁公司已悄然走过五年征程。

抚今追昔,鉴往知来,从创业筹备、摸索前行,以高度市场化发展,实现资产规模快速增长,到调整思路、转型发展,回归主业主责,走上专业化、差异化、信息化发展之路。五年里,中铁金租经历了一次深刻和全面的思想转变和战略转型。经过改革发展,公司定位更加清晰,经营理念更加健康,竞争优势更加彰显,党建保障更加有力,遵循“实事求是、守正创新、行稳致远”工作方针,稳步迈向“十四五”高质量发展新征程。

以融促产,产融结合,做服务主业的贡献者

产融结合,产业为本,金融为用,产融一体化是大势所趋,二者相互融合,互动发展,共创价值。国资委明确中央企业所属融资租赁公司要回归租赁本源,坚持立足主业和产业链供应链上下游服务实体经济的功能定位。同时,该公司发展经验启示他们,作为具有雄厚产业背景的金租公司,不能偏离主业,不能片面追求规模和效益。

2020年12月16日,一场事关该公司未来的营销业务研讨会在京召开,该公司董事长冀涛高度概括了要选择什么样的业务、租赁物、合作伙伴,如何营销、如何健康持续发展,实现怎样的发展,对公司发展思路进行了一次系统阐释,进一步统一了思想,凝聚了共识。

“无论何时何地,无论外部环境如何变化,我们都必须坚守服务主业、服务实体、以融促产、产融结合定位,这既是我们的宿命,也是我们的使命,任何时候都不能偏离这个定位、这个方向。”冀涛强调。

2020年以来,该公司明确发展定位、优化业务结构、做强优势领域、夯实基础管理,循序渐进弥补成立以来存在的不足,平衡规模与质量、眼前与长远的关系,从顶层设计谋划公司发展。紧紧围绕中国铁建及其产业链、供应链客户,研究设计定制化金融服务方案,提升自营能力,以融促产、以融强产迈出新步伐。

在全公司共同努力下,截至2020年底,该公司产融结合项目占比为全部业务投放的35%,自营业务占比达到83.1%,稳居国内最大盾构机租赁服务商,先后获得全球租赁业竞争力论坛“最佳产融结合创新企业”“项目租赁领军企业”“盾构机租赁领军企业”等荣誉。

交好朋友,做好业务,做实体经济的参与者

“金融要把为实体经济服务作为出发点和落脚点,全面提升服务效率和水平,把更多金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节,更好满足人民群众和实体经济多样化的金融需求。”服务实体经济是金融机构的职责所在。国资委明确提出中央企业要围绕加快构建新发展格局,服务深化供给侧结构性改革,聚焦主责主业发展实体经济,增强国有经济战略支撑作用。

作为建筑央企发起设立的金融租赁公司,中铁金租一方面立足集团主业和产业链供应链上下游,有效发挥融资和融物相结合的优势,不断提升服务主业实业能力和效果,实现健康持续发展。同时,加强中央企业间协同合作,在拓宽上下游企业融资渠道、推进产业转型升级和结构调整、带动新兴产业发展等方面发挥积极作用。

2020年以来,该公司提出坚持稳客户、稳市场、稳业务、稳投放“四稳”营销方针,依托股东资源禀赋,“交好朋友,做好业务”,聚焦基础设施、工程装备、能源环保、新兴产业领域开展金融租赁业务,为客户提供专业化综合金融服务方案。建立了工程装备和基础设施两大业务支撑点,依托盾构机等大型工程装备及其产业链专业化优势,将融资租赁“促销”功能与工程装备需求紧密结合,推动施工企业装备升级,支持装备制造业转型升级;依托对建筑业的深刻理解,通过全流程的特色金融服务,实现业主、建设企业和公司多方共赢。

该公司支持新能源、节能环保产业发展和传统能源企业转型升级,加速煤炭与化工行业新旧动能转换,布局文化、旅游、医疗等民生产业,助力实体经济高质量可持续发展。同时,紧密围绕国家战略和产业布局,瞄准“十四五”规划业态趋势,发力新基建、智慧城市等新兴产业,深度融入国内大循环和国内国际双循环新发展格局,为创新发展提供强劲动力。

与此同时,该公司扩大“朋友圈”,和志同道合的同业加强沟通交流,强强联合、协同发展,致力于打造金租生态圈,共同促进金租行业高质量发展。

经过五年发展,中铁金租业务已覆盖国内31个省市,累计服务客户6000余家,部分经济指标已跻身国内金租行业第一方阵,正逐步成为国内最具价值创造力、最具核心竞争力的产业系金融租赁公司。

饮水思源,回馈社会,做社会责任的践行者

2020年新冠疫情发生以来,在国家统筹做好疫情防控和经济社会发展的形势下,中铁金租积极响应国家政策,落实银保监会关于进一步做好疫情防控金融服务工作的统一要求,加强疫情防控期间各项金融服务保障。

针对疫情期间可能产生的租金延付情况,该公司出台了处置预案,对包括中小微客户及服务抗击疫情的相关承租人实行延期收租,延期期间不加收延期利息,后续也不强制要求提前支付租金,帮助客户有效缓解疫情对经营的不利影响。同时,针对工程机械中小微企业受到疫情影响复工较晚的情况,也制定了相应的延期政策,对于湖北地区客户可以延期2个月且不收取延期利息,对于非湖北地区客户也可以根据情况申请延期,为服务实体经济和中小微企业做出实际扶持。

中铁金租顺应能源结构升级和节能环保发展趋势,在风电、光伏等领域开展业务,助力实现碳达峰、碳中和目标。2017年,该公司被聘为“中国绿色租赁发展共同体”第一届联席主席单位。2019年12月16日,由该公司融资建造的国内首艘1300吨自升自航式风电安装船“铁建风电01”在江苏启东正式交付。

大力发展普惠金融,是我国全面建成小康社会的必然要求,有利于促进金融业可持续均衡发展,推动大众创业、万众创新,助推经济发展方式转型升级,增进社会公平和社会和谐。深化金融服务中小微企业是国家政策布局的重点之一。自2018年6月15日首单工程装备终端租赁业务成功投放以来,该公司以国家政策为导向,先后同国内多个知名工程机械生产商开展合作,持续开展挖掘机、旋挖钻机、自卸车、塔式起重机等工程机械设备的租赁业务,为急需机械设备又存在资金困难的中小微企业和自然人提供金融服务,主动化解他们的融资难、融资贵难题。

同时,该公司发挥自身优势,参与到国家脱贫攻坚、革命老区红色旅游和东北老工业基地振兴进程当中,切实践行社会责任,服务实体经济发展。

改革创新,实事求是,做高质量发展的引领者

“唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜”。改革创新是企业做强做优的内在需求,也是生存发展的不竭动力。

成立五年来,中铁金租建立了科学合理的治理架构,健全“三会一层”治理体系,做到责权分明,各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡;持续完善制度体系,实现流程全覆盖,形成了一整套符合企业发展且科学严谨的制度规范。但是,企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制并未完全建立起来,企业内部竞争机制、激励机制和约束机制还未充分发挥作用,员工执行力还亟待提升。

“要科学有序开展分配体系改革,进一步优化绩效考核办法,将激励更多侧重于公司发展改革中的‘精英’‘骨干’‘奋斗者’‘贡献者’,发挥出激励正向导向作用。” 

为提升竞争力,激发内在活力,推动企业高质量发展,该公司正式开启劳动、人事、分配“三项制度”改革,制定出台待岗管理办法,外聘咨询机构开展薪酬体系优化工作,把“三项制度”改革持续推向深入。 

在持续推进改革的同时,该公司持续开展创新体系建设。2021年1月18日,该公司两个劳模创新工作室正式揭牌。同年5月7日,该公司成功获批建立天津市博士后科研工作站。与此相对应的体制机制逐步健全,相关工作稳步推进。“两室一站”的创建,将充分发挥劳模示范引领作用,带动员工积极参与创新实践,也有助于引进和培养创新型高层次人才,有效促进产学研相结合,增强公司自主创新能力。

在2021年“两会”上,该公司提出了中期发展目标,即“十四五”期间,确定资产规模和累计投放、累计营业收入、累计净利润翻一番;综合实力迈入金租行业第一梯队;成为产业系金融租赁“排头兵”;发展成为让监管放心、股东满意、员工幸福的,具有绝对知名度和影响力的现代化公司。

中体金租确立的发展目标为立足新方位、找准新坐标、展现新作为指明了努力方向,注入了信心动力,也对公司上下提出了更高要求。唯有强化党建引领,提升领导能力,依托人才队伍,健全体制机制,保持一以贯之、久久为功的韧劲,撸起袖子加油干的精气神,才能确保各项工作落实落细,在团结奋斗中创造公司发展的新业绩。

勤学善思,崇尚实干,做铁道兵文化的传承者

“文化源于历史,精神源于信仰,伟大的精神是从光辉的历史中提炼的。”中国铁建承载着铁道兵的光荣历史和伟大精神。

作为具有铁道兵红色基因的金租公司,成立以来,中铁金租教育引导员工要坚定信仰,铭记铁道兵光荣历史,继承铁道兵优良传统,弘扬铁道兵伟大精神,在新的历史时期,做出不辜负于前辈期望、不辜负于时代要求的历史功绩。

“企业文化作为公司核心竞争力的重要组成部分,代表着企业员工的基本价值观念,公司要行稳致远,必须培育共同的价值观念,培育崇尚学习、崇尚实干、顾全大局、爱岗敬业的企业文化。” 

当前是一个急剧变革的时代,新知识层出不穷,新机遇转瞬即逝,新情况不断出现,唯有不断学习、增强本领,才能跟上时代的步伐,适应公司高质量发展的要求。该公司董事长冀涛和总经理王道平对公司员工寄予了殷切希望,教育引导员工要养成勤于学习、终身学习的习惯。

为此,该公司坚持学习强企战略,开办“金租大讲堂”,搭建员工学习成长平台。为提高培训质量,坚持内部培训和外部培训相结合,把走出去与引进来相结合,聘请金融租赁行业内的专家进行授课,并制定年度培训计划,把每周五的培训制度化、常态化,增强培训的计划性、针对性,使教育培训融入职工的工作当中。

中铁金租逐步培育风险文化、合规文化、廉洁文化、节约文化,把弘扬铁道兵艰苦奋斗精神同公司具体实际相结合。同时,提倡“德才兼备、以德为先、崇尚实干、注重业绩”理念,激励员工始终保持锐意进取的朝气和干事创业的激情,脚踏实地,干在实处。

企业文化是企业的灵魂和软实力。在领导和全员的共同努力下,该公司正逐步形成共同的经营理念和价值理念,努力用先进的企业文化推动企业改革发展,提高企业创新力和核心竞争力。

不忘初心,筑梦前行。中铁金租将以“十四五”发展规划为指引,贯彻新发展理念,落实功能定位,以融合力量服务实体经济,赋能产业转型升级,持续打造服务建筑行业全产业链和供应链核心竞争力,持续提高自身专业化、差异化、信息化能力,努力成为卓越的产业系金融租赁服务商,打造行业领先、国内优秀的产业系金融租赁 “百年老店”。