“上门送廉”活动让廉洁教育更接地气

来源:本站原创 作者:鲜磊  时间:2021-09-15 【字体:

今年以来,中铁地产集团西南公司立足于让廉洁教育更加“活、新、实”这个出发点,组织纪委工作人员,围绕纪委监委职能、纪检巡察审计区别、党纪企规、业务领域廉洁风险、违纪违规问题易发多发领域、典型案例等方面进行重点备课,一改往日“发文件”、“上大课”的旧面孔,组成宣讲小分队采取“走出去、走下去”的方式,深入各部门、各项目开展“上门送廉”活动,强化“四个突出”因材施教,引导员工廉洁守纪入脑入心,取得良好效果。

突出教育对象,紧盯“关键主体”

“今年,我们要在廉洁教育的针对性方面下好功夫,纪检部门争取到每个部门都去走一下,都去宣贯一下,让各个部门都能在公司的定制化宣讲过程中有所收获。”该公司纪委书记在推动“上门送廉”活动的过程中说到。鉴于房地产行业的特殊性,该公司这次巡回宣讲首先从涉及较多廉洁风险防范的人、财、物管理的职能部门开始推动。该公司对于营销管理部门,以诸如茶水费收取等营销领域易发风险点作为廉政教育主要内容,要求营销人员恪守销售纪律;对于财务部门,以“把好费用支付关”为重点,引导教育财务人员以案为鉴,守好重大风险防范底线;在签约中心,主要从“窗口单位的言行举止”说开去,要求签约中心干部职工当好服务客户的暖心人。

突出教育内容,做到“量体裁衣”

在本次“送廉上门”活动,该公司纪委改变以往的宣贯模式,在到部门、项目讲授之前,就由纪检工作部针对执纪审查、巡视巡察过程中发现的普遍性问题和业务方面的廉洁风险点,结合各部门实际工作,充分考虑不同“部门、专业、岗位”的特点,定制廉洁教育内容。首次到经济管理与集采中心的廉洁宣讲,就重点围绕招投标、成本合约领域的禁止性制度条款,宣讲剖析违纪违法典型案例,以案说纪、以案说法,用“行业典型人物”教育身边人,做到拒腐防变警钟长鸣。通过结合部门特点定点定向输出教育内容,避免了”一刀切、一锅煮“的模式,做到了“因岗施教”。

突出教育形式,坚持“精准滴灌”

该公司开展廉洁教育坚持效果优先,不断拓展与丰富教育形式,同时也注意避免陷入“形式创新”陷阱,不拘泥于概念,力戒墨守陈规、因循守旧、生硬灌输。在采取传统的党课讲廉、参观警示教育基地等方式外,还创新开办“廉洁小讲堂”,有效弥补了传统“大课教育”内容针对性不强、形式单一等缺陷,同时针对业务部门数量多、面广、工作繁忙,集中教育难等问题,通过“点滴化、碎片式”的教学模式,列席部门例会进行宣讲。在宣讲过程中,也注重摒弃说教方式,而是站在员工角度,通过案例、视频播放等形式不断增强廉洁教育的感染力。

突出教育效果,做到“求实问效”

党风廉政教育只有对标问题、贴近实际,才能确保廉洁从业的要求入脑入心。盯住“关键少数”,紧盯业务部门易发多发高发风险领域,有针对性地梳理涉及各部门的党纪国法、企规条款,同时备足现实中发生的警示案例,切实在紧盯干部职工“活思想”方面下足功夫,做到聚焦重点人员、重点领域,找准思想麻痹点,有的放矢、对症下药,确保受教人员内心受触动、灵魂有震颤。日前,在财务部的宣讲会上,财务人员在观看《“理财高手”的糊涂人生账》后,就深有感触,纷纷表示在工作中不仅要算好经济账,更要算好人生的“政治账”“家庭账”“名誉账”,真正清清白白做人、干干净净做事。

下一步,该公司将不断深挖业务领域廉洁问题表现形式,进一步发挥个性化案例的以“案”促建、标本兼治作用,通过“送廉上门”的方式帮助更多部门、项目的干部职工在业务工作和日常生活中,真正厘清“可为”与“不可为”的界限。

纪检工作人员到业务部门作廉洁宣讲