三点发力，擦亮“青”字招牌

“作为团员青年，我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧扣时代脉搏，紧密围绕企业中心任务，在技术革新中勇攀高峰，于项目攻坚中破浪前行”。近日，在中铁十四局市政公司海高电力管廊项目主题团课上，团支部书记王安珂分享道。

近年来，该公司聚焦青年队伍建设，将企业工作发展规划与新时代青年特点相融合，坚持围绕中心，服务大局工作主线，帮助青年职工增强使命感和荣誉感，为团员青年提供成长平台、发展机遇，助推企业青年工作更高质量发展。

理论带头，夯实发展之基

理论是行动的先导，该公司高度重视团员青年的思想建设工作，持续开展“青年大学习”活动，依托“三会两课一制”载体，结合党的二十届三中全会精神和《中国共产党纪律处分条例》等学习内容，扎实开展政治理论学习，教育引导团员青年用思想武装头脑，做到前进有方向、奋斗有目标，不断夯实发展根基。

精英人才赋能培训班（陈强 摄）

“这次培训让我受益匪浅，让我对自身工作岗位的性质，以及如何更好地开展下一步工作有了更加深入的理解”。在公司第一期精英人才赋能培训班上，团员青年孙雪娇积极向大家分享培训感悟。该公司团委紧扣公司“3+N”培训计划，举办精英人才赋能培训班，选派团员青年参加培训，通过涵盖行业前沿和国家相关政策、企业文化、职业技能、个体素质等全方位的内容培训，不断提高企业后备人才的履职能力和综合素质。

搭建平台，厚植担当之魂

“公司的团员青年要勇于进取，敢于担当，在施工建设的主战场、项目管理的第一线、服务群众的最前沿加强实践锻炼，努力成为挑大梁、担重任的实用型人才”。在该公司“青年之声”交流平台创建仪式上，党委书记陈明贵对公司团员青年提出了殷切期望。

“青年之声”交流平台创建仪式（周璐瑶 摄）

为了达到“点燃一把火，照亮一群人”的效果，该公司团委打造“青年之声”交流平台，平台活动形式包括访谈、座谈、讲堂、线上直播等。服务广大青年员工，与广大青年员工零距离、面对面，时时互动、分享、答疑解惑。公司团委充分利用“青年之声”交流平台，积极推动公司各业务系统参与进来，以青年访谈、青年讲堂、青年“下午茶”、青年主播等多种喜闻乐见的形式定期组织开展互动交流活动。通过青年之声，传播更多的正能量，全面助力广大青年职工成长成才。

此外，为增强青年职工纪法廉洁意识，该公司团委依托党纪学习教育主题活动和“青年之声”交流平台，打造“纪法微课堂”，并积极动员优秀团员青年参与录制，让团员青年在课堂录制中深入了解党规党纪，增强纪法意识。

岗位建功，增强实干本领

岗位建功，勇挑重担，展青春风采。为扎实提高青年职工的创新本领，该公司将创新创效和岗位建功纳入青春建功专项行动，积极动员青年职工参与集团公司“五小”成果申报，并利用公司“技术质量大讲堂”交流活动，组织青年职工互相交流新工艺、新想法。此外，该公司团委举办“创新有我实干争先”主题演讲比赛，通过演讲鼓励创新、坚持实干，将团员青年创新实干的激情转化为企业发展力量。

创新演讲比赛（刘鹏程 摄）

在青春建功专项行动中，该公司通过导师带徒、劳动竞赛等活动不断壮大青年创新人才队伍，吸引越来越多的青年职工主动投身创新实践，先后涌现出了梁大巍、王慧超、孔德前等一批青年创新骨干。2024年，该公司青年创新团队完善科研论文写作，积极申报“五小成果”，以创新思维点燃人才引擎，以创新成果赋能公司发展。

此外，该公司还积极动员青年突击队积极响应“大战120天，冲刺年度目标”劳动竞赛目标，鼓励广大团员青年奋斗在一线，成长在一线，达到以赛促训提技能、以赛促学增知识、以赛促用强本领、以赛促干出实绩的良好成果。

“青”字之帆引航，汇聚青春力量。该公司团委获得全国青年文明号荣誉。新青年，新担当，新作为，新的一年，该公司将持续把青年工作放在企业改革发展的战略性位置上，为企业高质量发展贡献青春力量。