让我们的企业多一些这样的正义之“二”

来源:本站原创  作者:蔡庆荣  时间:2017-06-22 08:00:00

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中国经济学家通过产品经济、时代丰饶经济、生产差异化、产品立足于创新与改进、追求高附加值等特征分析,称中国工业已进入了“2.0时代”。 这里的“二”,从社会正能量和阳光的角度分析: 具有其进步意义。 

“二”确实具有贬义的含义,但要看什么人去用什么人在听。这几天又有一条重磅消息把人们带回到了32年前的一个故事当中。故宫博物院开先河,决定为河南农民何刚举行一场追思会,意在追思这位农民32年前自觉向故宫博物院捐献19件价值连城的历史珍贵文物。这个大义之举,在当时“万元户” 还让人羡慕吃惊的年代,有人说他“二”,直到今天有人还这么认为。有人为了抢救他人生命和国家财产,明知凶多吉少,但还是没有犹豫,有人认为这是“二” 。每年《感动中国》的感人事迹,每期《向幸福出发》的催泪故事,还有很多年前信义兄弟的故事,这些每天发生在我们身边、渲染着我们提升精神境界的义举善行,也有人背后说他们“二”。

 农民何刚自家院中挖出的文物捐献国家,他朴素的想法就是“文物属于国家”“人要活得有志气”。哪些小到让座、自愿帮助脱贫,大到维护国家尊严的义举善行者,他们并没有“高大上”的表白,只有一颗义薄云天的爱心,正是这一颗颗爱心,冷漠驱走了冷寞,温暖着社会,照亮和推动着社会向着更文明、更进步的目标迈进。

在中国铁建这个大家庭中,我们可以耳睹到许多像何刚这样的“二”人“二”事。把本该属于自己的奖金,却非要拿出一部分奖励给员工,他说“工作是大家干的,不能亏了员工”; 有人技能拔尖,但贡献与报酬并不匹配,却拒绝了外企私企的高薪聘请,理由也很简单:“单位培养了我,我不能对不起单位”; 有人手握大权,却从不贪占,他说“项目是国家的、企业的、员工的,管住看好才是我的责任”; 有人很能干,就知道跑现场,不知道跑官场,也被人喻讽为“二”, 可他还是做自己,还是一直这么“二”下去。

从社会到企业,我们纵观这些甘于做“二”人“二”事者,我认为,在他们心中并非那些世俗眼光中的“二”, 而是体现着大智若遇的胸襟,珍藏着大爱无垠的爱心,平衡着义与利、正与邪、公与私的天平,才使心中永立着不倒的道德价值桅杆。

“二”时代更是独立思考的时代,是个充分表现个性化的时代。在这个爱恨交加,嘲讽扬抑,无尽尽在其中。在我们的生活中哪些不学无术、不走正道、靠树乘凉的“官二代”、“ 富二代”、“ 星二代” 和“ 飝二代”, 恐怕才是真正的“二”。当然,在生活中也还有一些真正的“二”人“二”事者,自作聪明,结果聪明反被聪明误。同事相处,挖“坑”设 “陷” 让人往里跳,不该据为己有的,却挺而走险顶风违纪辱法,这是深藏于本质上或思想上或骨子里的“二”, 也被人痛称为“井”字型的“巨二”。而那些思想单纯、方法上简单做事不用脑袋有悖常理表现出来的“二”,则属另当别论。

如果说工业发展的“二时代”是一种进步,那么,社会中甘于奉献的“二”人“二”事,则是推动进步的基石。近日,中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,《改革方案》明确提出,要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,纳入国家和地方经济社会发展规划,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。铁字号是我们企业的特色,如何带好“铁二代”,当好“二传手”、 唱好 “二重唱” ,甘当好这样的“二” ,发扬与传承好之精神,则为企业基业长青之根本。

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