“已经出发,就要随时迎接挑战”

来源:本站原创  作者:蔡庆荣  时间:2017-06-30 08:00:00

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目前,一批新学员经过机关的短期入职培训,正踌躇满志陆续地奔赴基层项目一线。而如何让新员工化解和调理好“水土不复”症状,更快地适应基层的工作和生活,更自豪、无虑地融入中国铁建这个光荣团队,这是帮助新员工成长成才的首要问题。

新员工从校门一步跨入企业到了基层,会出现几个不适应:心理上的不适应。尤其对基层情况属于“两眼一抹黑”和“新来报到摸不着锅灶”阶段,还不排除少数人,出于择业的无奈,导致了理想目标和现实状况的“落差”。环境上的不适应。不少项目处在“老少边穷”地区,进去难出来更难,置身于“见过艰苦的,没见过这么艰苦的”环境中,加上抗压能力差,难免出现了精神崩溃。工作上的不适应。一步踏进“白十黑”连轴转的施工现场,比应聘、培训时的“了解知会”还要艰苦,产生了“想不到”“ 大门选对了,小门走错了”的“入错行”感觉,导致有的相当长一段时间静不下心,情绪不定,上岗进不了角色。生活上不适应。从自由自在的校园生活到吹哨点名的集体生活,从有的习惯邋里邋邋遢遢到严格有节奏的纪律约束,个别的甚至连基层情况还没熟悉掌握就被“吓”了回去。   

从走出校门到走向社会,每个人都会经历一段心理上的适应期和角色转换的磨合期。就大学生而言,如何适应从校园到企业生活的过渡,实现由学生到员工身份的转变,尽快从“水土不复”转向“随乡入俗”,这是要面对和解决的首要问题。首先,个人心态要放正。为了生活为了工作而来企业,走出 “高大上”,既要看到自己的优势和长处,又要对自己的缺点和不足有清醒的认识。其次,规划目标要明确。做好职业生涯规划,谋划自己的未来。同时,要做好在基层历练“持久战”的准备,实现自己的人生价值。第三,工作态度要端正。大学生到基层工作,需要学的东西还很多。要想对企业有一个全面、深入的了解,掌握其内在规律和有效的工作方法,并不是一朝一夕所能达到的,这要靠平时一点一滴的学习和积累。因此,要克服心理上的急躁情绪和得过且过的敷衍态度,做到干一行爱一行,而不能拈轻怕重或就高就不就低。同时,要发挥自身思路清、眼界宽、善于创新的优势,把所学的特长更好地应用到工作之中,为企业或项目服好务,不断增强独立思考、分析和解决问题的能力。第四,储蓄友谊赢氛围。要注重处理好各方面之间的关系,自觉融入到员工之中,给自己营造一个“受人尊重、有人关心、乐于相助、大家认可、是棵苗子”的干事成事氛围、成长进步氛围。第五,要知不足而后学。人们常说,选择了学习,也就是选择了进步。工作中,要甘于吃苦,放下架子甘当小学生,在一点一滴的实践中去认真感悟、细心体会,把学习作为积累知识、增长才干、提高水平的重要手段,当成加强修养、陶冶情操,提高思想境界的重要途径。借用一位媒体前辈的话,做编辑记者,要适应各种口味、通吃天南海北是一项基本功,要“让口味杂一点。”前辈所说的“让口味杂一点”,是希望练就适应不同生活环境的本事。

选择一种职业,就是选择了一种生活方式。“当你决定出发的时候,其实你已经在路上了。”敬业才有事业。既有专业精神,又有敬业意识,对工作对象百分百负责,这样的人,工作哪怕再普通,都能干得风生水起。就像旅行家徐霞客在临终前所言,拿着拐杖,穿着草鞋,游历天下,虽死无憾。勇于为实现理想生活而付出,那么无论在哪儿,我们都能把普通日子过出幸福滋味,把艰难工作做得其乐无穷。

鲁迅曾说,“什么是路?就是从没路的地方践踏出来的,从只有荆棘的地方开辟出来的。”历练是有浓度的。“已经出发,就要随时迎接挑战”,理想的高度与实干的程度,决定着干事创业的高度,决定着人生意义的厚度与纯度。“万物皆有裂痕,那是光照进来的地方。”多一些包容和鼓励,少一些“想当年谁带我们”的苛责,所有的“花朵”就都有散发芬芳的那一天。为了让新员工更快进步,激发更大的潜能, 这就像“无球跑动”需要项目上的领导当好“教练”“ 队长”“ 裁判”,像舞台上的“助演”一样引导帮助好他们。目标在天边,努力就是一节一节铺登天梯,而企业必然是为新员工培厚梦想绽放的土壤。冰心赠葛洛的一首诗中说“爱在左,情在右,在生命的两旁,随时撒种,随时开花,将这一径长途点缀得花香弥漫,使得穿花拂叶的行人,踏着荆棘,不觉痛苦,有泪可挥,不觉悲凉。”企业和员工站在同一起跑线上融通发展,必将会催生更多的新领军者。

汲取成长能量,执着坚守,不盲从、不浮躁、不动摇、不虚度、不涣散,才不会错过美好。习近平总书记这样回顾青春岁月:“锄地到田头,开始休息一会儿时,我就拿出新华字典记一个字的多种含义,一点一滴积累。”这正是我们所需要的大是大非、纷繁喧嚣中看得清、辨得明、把得准的定力,就是为日后成长储蓄的能量。不贪一时之功、不图一时之名,多干打基础、利长远的事,必能“今天我以企业为荣,明天企业以我为傲”。

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